高途加碼AI人才儲備：面向2026屆應屆畢業生提供3500餘個崗位

多知8月20日消息，近日，高途啓動2026全球校園招聘計劃，面向海內外頂尖高校2026屆應屆畢業生提供3500餘個崗位，崗位覆蓋全國24個核心城市和研發、產品、國際教育等8大職位類別。

高途表示，會爲優秀人才提供全方位成長體系：設立"專業發展+管理髮展"雙軌晉升機制，每年開放多次晉升機會，通過公開透明的評估標準和高效簡化的晉升流程，確保優秀員工能獲得與其能力和貢獻相匹配的發展機遇。

此次大規模校招，可以視作，在“All with AI, Always AI(AI無處不在，無時不在)”戰略下，高途正加碼AI人才儲備、加大AI人才戰略佈局。

這背後，還有一個不容忽視的事實——近年來，高途的人才引進機制正在發生變化：從2024年開始，高途的人才招聘、人才培訓均擁抱“國際化”，開始構建全球化人才矩陣。

今年6月底，高途集團副總裁兼國際教育業務線負責人張戈曾向多知透露，從2024年開始，高途的一個明顯變化是——人才國際化。2024年，是高途第一次開啓海外校招，而今年這次的海外校招範圍更大。這意味着，“人才引進從源頭上更加多元化”。截至目前，高途已匯聚了劍橋、哈佛、耶魯、清華、北大等世界頂級學府的人才加入。

除了人才招聘的國際化，高途的師訓也開始國際化，與多家國際機構開展師訓合作。

全球化人才矩陣的需求背後，是高途的業務增長勢頭。據財報顯示，高途2024財年收入連續四個季度實現加速增長，第四季度收入增速達82.5%;2025財年第一季度收入達14.93億元，淨利潤1.24億元，運營利潤爲3477萬元，均超此前市場預期。截至目前，高途在AI研發領域的累計投入已突破1億美元。

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