甘肅甘州區：工會驛站助力勞動者從“打零工”邁入“穩就業”

原標題：

甘肅甘州區：工會驛站助力勞動者從“打零工”邁入“穩就業”

工人日報-中工網記者 康勁 通訊員 張自霖 樊紅玲

“過去找工作四處奔波，現在數字化的智能服務把崗位送到了身邊，在家門口就能很快找到工作。”2月24日，在甘肅省張掖市甘州區，45歲的李勇通過掃碼，僅用20分鐘就完成了崗位匹配，走上了物流分揀員崗位；退役軍人杜玉雲參加直播帶崗招聘會，當天就成功應聘倉儲管理員一職。

李勇和杜玉雲能夠順利就業，離不開工會組織的精準助力。甘州區總工會通過整合資源，構建線上線下聯動的“1+2+28”網絡：1個綜合性零工驛站輻射全域，2個共建驛站對接重點行業，28個勞動者驛站深入社區末梢，實現了覆蓋全域的就業服務圈。截至目前，已經幫助當地2000多名靈活就業人員實現穩定就業。

在實現全區建設31個工會驛站的基礎上，甘州區總工會聯合甘肅紅海人力資源公司等機構共建數字化運營矩陣，通過完善數字化設備，增設AI直播帶崗、現場崗位匹配、智能招聘等創新服務，依託大數據算法實現崗位精準推送，讓求職者通過智能終端完成從註冊到簽約的全流程操作。

同步上線的“工會+”智慧平臺，也集成法律諮詢、心理疏導等12項功能，使勞動者享受一站式服務。今年的“春風行動”期間，甘州區總工會與人社部門和第三方機構共建就業信息數據庫，實時更新2300餘家企業用工需求，並通過“工會+”智慧服務平臺和“甘州工會”等公衆號實時推送，確保服務精準觸達。開展行業薪酬調查、維權服務和技能培訓，增強勞動者市場競爭力。僅去年以來，通過聯接驛站的 “法院+人社+工會”勞動爭議訴（裁）調對接工作機制，就成功調處了32起涉及靈活就業人員的勞動爭議欠薪案件。

針對“寶媽”“銀髮”等勞動羣體的彈性工作需求，甘州區總工會指導各驛站提供“低門檻”崗位和季節性用工信息，並全面推行和使用甘肅省總工會“隴工惠”APP會員實名制認證系統，爲靈活就業人員頒發會員“電子身份證”，納入工會關愛幫扶體系，推動勞動者告別“零工焦慮”，逐步實現“就業穩”“收入好”。

“過去找零工要來回跑30公里路，現在家門口就能對接。”在甘州區東部建材市場的工會驛站，LED屏滾動播放着附近靈活就業人員的用工信息，務工人員馬建軍邊說邊操作觸屏終端查詢薪資標準，他感嘆道，工會“1+2+28”的網絡，就好比“毛細血管”式的服務佈局，使靈活就業人員求職半徑大幅縮短。

來源：工人日報客戶端