ESG Weekly|海底撈對顧客給予10倍現金補償；今年電動自行車以舊換新已補貼10億元

本週ESG領域重要事件包括：保時捷、PUMA計劃全球裁員；美國環保署計劃推翻拜登時期的汽車排放規定；美的、大疆規定員工強制下班時間。

【熱點聚焦】

反對加班、提升效率？2025年科技、消費大廠各出奇招

英特爾迎來 “最懂中國半導體市場的CEO”

亞馬遜、谷歌和Meta承諾支持“2050核電翻三倍” 呼籲核能擴張

重新洗牌！美國環保署計劃推翻拜登時期的汽車排放規定

私募“她力量”崛起，166位女性基金經理嶄露頭角

【國際概覽】

保時捷計劃裁員3900人

保時捷週三發表聲明，計劃裁減約3,900個職位，此次職位削減將在2029年前完成。其中，約1,900個崗位將通過自然流動、限制招聘和自願協議被削減。

保時捷汽車公司3月12日公佈2024年財報顯示，公司2024年銷售收入約400億歐元，同比下降1.1%；公司2024年淨利潤爲36億歐元，比前一年下跌30.3%。保時捷2024年全球共售出31萬輛汽車，同比減少3%，其中在中國市場銷量下降28%。

美國環保署計劃推翻拜登時期的汽車排放規定

美國環保署（EPA）在12日的聲明中，稱計劃推翻拜登政府的汽車排放規定；現任政府試圖扭轉上屆政府在電動汽車方面的努力，包括取消“到2030年電動汽車市場份額達50%”的目標；EPA將重新考慮2024年制定的汽車尾氣排放規定，並審查2022年的一項重型卡車減排規定。

Nike任命前始祖鳥高管爲副總裁

據外媒報道，始祖鳥Arc'teryx Veilance系列前設計總監 Taka Kasuga 已正式加入 Nike，擔任服裝、配飾和設備設計副總裁。

Taka Kasuga此前在戶外品牌Arc'teryx任職近 10 年，他爲始祖鳥Veilance 系列樹立了時尚、高性能設計的產品影響力。加入Nike，意味將他將從功能性外套的設計研發專注到Nike ACG更運動戶外的產品上。Taka有望爲Nike 帶來新的設計理念和創新思路，特別是在高端產品線和功能性服裝的開發上。

Puma將全球裁員500人

作爲削減成本計劃一部分，Puma宣佈將在全球範圍內裁員500人，該公司全球約有2.1萬名員工。早前，Puma發佈了2025第一季度和全年財務預期，但挑戰點在於美國和中國的需求疲軟。預期指出，其銷售增長將在低至中個位數的百分比區間內，低於市場原預期。

Puma現有表現讓市場感到擔憂，因爲它不僅需要和耐克與阿迪達斯競爭，同時還要抵禦如On昂跑和Hoka等快速成長的新品牌。

【國內動態】

我國力爭到2027年 環保先進技術裝備市場佔有率顯著提升

工業和信息化部等三部門發佈關於促進環保裝備製造業高質量發展的若干意見，主要目標是：力爭到2027年，先進技術裝備市場佔有率顯著提升，標準體系更加健全，重點領域技術裝備產業鏈“短板”基本補齊，“長板”技術裝備形成國內主導、國外走出去的優勢格局，構建較爲完備的環保裝備供給體系。到2030年，環保技術裝備產業鏈“短板”自主可控，長板技術裝備優勢進一步擴大，環保裝備製造業行業規模、產品質量、綜合效益進一步提升，培育一批產業創新能力和綜合競爭力強的龍頭企業，推動環保裝備製造業從傳統的污染治理向綠色、低碳、循環發展全面升級。

今年以來電動自行車以舊換新累計補貼10億元

商務部數據顯示，今年以來，有超過165萬名個人消費者享受到電動自行車以舊換新政策，累計補貼10.0億元，人均約600元。據商務部介紹，今年以來，電動自行車以舊換新取得積極成效。截至3月11日，今年全國電動自行車售舊、換新各166.4萬輛，超過2024年總和，相當於2024年工作總量的120.4%。自2024年9月工作啓動以來，全國已累計售舊、換新各304.6萬輛。

國常會審議通過《國務院關於修改〈快遞暫行條例》的決定(草案)》

李強主持召開國務院常務會議，會議審議通過《國務院關於修改〈快遞暫行條例〉的決定（草案）》。會議指出，針對快遞包裝問題對《條例》進行專項修改，有利於推動快遞包裝綠色化、減量化、可循環，加快形成綠色生產和生活方式。要堅持系統治理、協同治理，夯實快遞企業主體責任，對上游生產企業、商家和下游消費者加強引導規範，推進全鏈條治理。要完善快遞包裝綠色轉型的綜合性支持政策，有效降低包裝、回收、清洗、調撥等運營成本，充分調動各方面積極性，營造綠色發展的良好社會氛圍。

央行持續加大對科技創新、綠色發展等重點領域的徵信支持力度

中國人民銀行召開2025年徵信工作會議。會議要求，2025年中國人民銀行徵信條線要堅持金融工作的政治性、人民性，努力開創徵信業高質量發展新局面。推動央行基礎徵信服務擴容提質增效，做優做強金融信用信息基礎數據庫。聚焦金融“五篇大文章”，持續加大對科技創新、普惠小微、綠色發展等重點領域的徵信支持力度，有效增加專業化特色化徵信供給。加強評級質量建設，切實提升評級行業服務質效。全面從嚴加強徵信監管，構建嚴密有效的徵信監管體系。

深圳到2025年底推動實現汽車以舊換新約16萬輛

深圳發改委、財政局印發《2025年超長期特別國債資金加力擴圍支持消費品以舊換新實施方案》，其中提出，到2025年底，推動實現汽車以舊換新約16萬輛（其中報廢更新4萬輛、置換更新12萬輛）、家電產品銷售約320萬件、手機等數碼產品購新約350萬件、家裝廚衛物品購置超過2000萬件、智能家居消費約170萬件、電動自行車以舊換新約10萬輛、營運貨車和城市公交車更新約4700輛，持續釋放投資消費潛力。

【行業動向】

美的迴應強制下班 年初已明確禁止形式主義加班

有報道稱，美的從近期開始提倡各部門嚴謹控制加班，規定18:20不允許有人還在公司加班，同時也禁止了員工就餐後再返回工位繼續加班的現象。到目前爲止，一到下班時間，HR就開始挨着部門催促大家抓緊時間下班了。

3月10日，“美的被曝強制18點20下班”登上微博熱搜，引發網友熱議。當日，美的集團迴應稱，早在今年初，美的就明確了關於簡化工作方式要求的“六條禁令”，其中就包括“嚴禁下班時間開會、形式主義加班”。

大疆要求員工晚上9點必須下班 鼓勵合理安排時間

有媒體報道，從2月27日開始，大疆開啓了“不準加班”運動，強制員工晚上9點必須下班。大疆深圳總部一到晚上9點，主管和HR分三輪趕人下班，禁止員工加班。此外，上海區域更直截了當，辦公樓到晚上9點準時關燈。

接近大疆人士表示，科技公司普遍加班都很厲害，但估計是考慮到員工的個人身體以及長期可持續發展的角度，公司打算做一些嘗試或者改變。目前，大疆上班時間爲9-10：30彈性工作，有很多部門同事是七八點正常時間下班。

海底撈對4109單顧客給予10倍現金補償

3月12日，海底撈發佈聲明稱，針對2月24日00:00至3月8日24:00期間在海底撈上海外灘店堂食消費的4109單顧客，將全額退還當日餐費，並額外提供訂單付款10倍金額的現金補償。此外，對於涉案的兩名男子，海底撈已在3月10日向上海黃浦區法院提起民事訴訟申請，堅決依法追究其相關責任。

永輝董事長稱調改店員工收入平均提升超三成

近日，全國政協委員、永輝超市股份有限公司董事長張軒鬆表示，去年已開業的41家調改店，每個門店增加了不少於100人的就業崗位，每個員工收入平均提升超30%，同時確保員工8個小時工作。通過技能認證的員工收入會得到進一步提升，未來會培養出更多大量的技能型員工與人才。

原字節跳動AI大將入職生數科技

《科創板日報》記者從生數科技方面瞭解到，原字節跳動火山引擎高管駱怡航於近日加入生數科技，擔任CEO一職。公司原CEO唐家渝升任總裁，負責公司戰略發展、品牌、人事行政、財務、法務與知識產權等核心職能領域，確保公司治理體系的完善與長期經營發展。

阿里通義實驗室語音團隊負責人鄢志傑離職

消息稱，阿里通義實驗室語音團隊負責人鄢志傑已於近期離職，離職時間爲2月15日，按照以前的P序列（原阿里內部職級體系）比照，其職級爲P10。鄢志傑是智能語音領域的技術大牛。公開資料顯示，2003年，鄢志傑大學本科畢業，升入中科大語音實驗室，攻讀博士學位，師從語音領域專家王仁華教授（科大訊飛創始人之一，曾任科大訊飛公司董事長）。

雷軍稱小米曾遭造謠被查致股價下跌 應針對性加強立法

十四屆全國人大三次會議北京市代表小組會上，全國人大代表、小米集團董事長兼CEO雷軍表示，“幾年前有自媒體造謠說小米公司被證監會查了，我們股票跌了8%，當天相關部門還幫我們闢謠，但我沒辦法舉證造成了50萬的損失，因爲股票波動原因很多。”雷軍呼籲，應針對性加強立法工作，有力打擊網絡造謠和水軍的不當行爲。

【ESG報告】

百果園ESG報告發布

百果園集團最近發佈的環境、社會與管治（ESG）報告。在環境保護方面，百果園積極響應國家“雙碳”目標，制定了全業務鏈路的節能減排戰略規劃。在種植端，百果園採用先進的農業技術，如日本BLOF生態和諧型種植技術和臺灣生態種植技術，通過有機肥替代化學肥料，減少化學農藥的使用，改善土壤性狀，從而減輕對生態系統的壓力。

截至2023年，百果園已在全國上線智能運輸管理系統（TMS），通過優化運輸路線，同比減碳500噸。公司計劃對配送中心的節能設備進行升級，實現冷鏈運輸的標準化，有效減少能源消耗。同時，百果園還制定了新能源車輛升級計劃，目標到2026年新能源車輛佔比達到30%。