讀特熱評 | 整治“PPT形式主義”，還須完善考覈評價體系

基層公務活動中形式主義的“數字軍備競賽”該休矣！

據媒體報道，多地推動公務政務活動中的PPT、視頻“減量、減費、減負”，引發基層幹部點贊。不少基層幹部如釋重負，坦言“能騰出手幹實事了”。

當然，PPT、視頻不是“洪水猛獸”，因爲直觀、生動、易理解，適合在工作彙報、政策宣講等場合使用。一些基層幹部苦PPT、視頻久矣，實際上是反感過度作秀的“數字化形式主義”。近年來，隨着信息技術的快速發展，基層工作中也更多強調充分利用各類數字化工具和形式。然而，一些地方對數字化工具和形式要求過高，使之成爲基層幹部苦不堪言的工作負擔。

幾句話能夠交代清楚的工作內容，卻要化簡爲繁，耗費大量人力物力做成幾十頁的PPT；爲了迎接檢查、彙報工作，不惜投入大價錢找外包做視頻“撐場面”。精美包裝的“數字排場”，掩蓋的是華而不實甚至弄虛作假的不良風氣。內卷式的“數字軍備競賽”背後，其實是形式主義在作祟。

開展“數字化形式主義”整治，既爲基層幹部減輕形式主義帶來的負擔，也解放出更多的人力物力財力資源爲羣衆辦實事。

不過，整治“數字化形式主義”不是終點。想要根除形式主義弊端，還要看到“數字軍備競賽”背後的問題根源。無論PPT還是視頻，都只是基層公務活動中所用的工具，不必一概取消，做“表面文章”、下“表面功夫”、浮誇作秀、迎合上級的不良工作作風纔是“數字化形式主義”癥結所在，也纔是基層幹部“痛點”的根源。由此言之，根治“數字化形式主義”，必須建立科學的考覈評價體系，讓基層幹部把精力花在辦實事、求實績上，而不是花在“花拳繡腿”上。

（作者：讀特評論員 孔盼成）