頂大不再是優勢？ 領英CEO曝四項特質：比華麗學歷更吃香

不少人都擁有頂大學校畢業的高學歷光環。（示意圖：shutterstock／達志）

近年碩士生、海歸留學生數量大增，不少人更是從知名大學畢業的頂大高材生。國際知名求職平臺「領英」（LinkedIn）執行長羅斯蘭斯基（Ryan Roslansky）也指出，職場上擁有四項特質的求職者，遠比一紙華麗學歷來更吃香，包括具備高度適應力、擁有前瞻視野、熱愛學習且勇於接納人工智慧（AI）的人才。

美國財經媒體《商業內幕》（Business Insider）2日報導指，近期的一項調查顯示，對於某些特定的職位，企業領導者更爲重視應徵者是否具備「AI相關」的知識和技能，甚於他過往的工作經驗。

對此，羅斯蘭斯基也在公司位於舊金山辦公室所舉辦的座談會上表示，隨着各大企業將AI技術融入工作環境，能具備AI技能者，及其他三種特質的人才，在未來將更具備價值。

羅斯蘭斯基也指，「思維模式的轉變令人振奮，我認爲未來的職場競爭力不再屬於擁有最耀眼學位或頂尖學府背景者，而是屬於具備適應力、前瞻思維、學習熱忱，並能主動接納（embrace）這些AI工具的人。」

此外，羅斯蘭斯基強調，思維模式轉變以前所未見的方式，打開了公平競爭的大門。儘管人工智慧在職場上的應用日趨普及，「AI不會取代人類，而是取代那些缺乏AI技能的人類」，這也意味着，僅知道如何與聊天機器人互動是不夠的，人際溝通能力仍然會在職場受到高度重視。

「我相信這些人性因素，將成爲大多數人的秘密武器」，羅斯蘭斯基也總結，同理心、溝通能力、適應力，以及真正能與人對話的能力都至關重要，「別忘了人際交往技巧，這些對於你未來嘗試做的任何事的成功都至關重要。」