從研發型轉向應用型 AI人才開花 百工百業受惠

兩大人力銀行最新調查顯示，當前業界對相關人才需求從研發型轉向應用型、積極尋覓會「用」AI的人才。圖／本報資料照片

第二季AI職缺重點產業分佈

政府力推AI新十大建設，人才是當中核心問題。兩大人力銀行最新調查顯示，隨着產業加速AI數位轉型，當前業界對相關人才需求從研發型轉向應用型、積極尋覓會「用」AI的人才，有助百工百業享受AI的滲透紅利，也推動相關AI育才計劃。

1111人力銀行調查顯示，臺灣企業有79.8％導入AI技術，而且近半數營運效率明顯走強，企業AI轉型已經成爲趨勢。同時，發現企業急需導入的方向，以製造（系統、工程及研發）最爲迫切佔比46.7％，但居次的人力資源管理（用AI招募、評績效與培訓）也高達27.1％，反映許多企業開始活用AI。平臺數據顯示，7月AI相關職缺達到1.86萬、年增17％，除了大量工程師外，發現金融、物流、不動產等行業都有大量應用型AI人才需求，想用來改善客戶的體驗、活用生成AI工具。

國科會副主會陳炳宇24日參與1111人力銀行舉辦的論壇表示，看到許多企業使用人資已開始用AI進行履歷篩選，提高生產力、競爭力，看好後續人資Know-How善用AI工具，滲透到百工百業來享受AI的好處。

104人力銀行調查也指出，發現第二季AI相關工作機會達12.1萬個、年增9.1％，雖然產業與職缺看，電子半導體與工程師仍佔大宗；但以產業與職缺增幅來看，能發現由於各行各業加速用AI轉型，用人需求扭轉。

在第二季AI職缺中，需求最強的前三大產業裡以一般製造業年增幅16％最微顯著、批發零售也高逾15％，反而電子半導體漲幅有止步趨勢；而需求最強的前五大職務，以操作／技術類人員年增幅31.4％最強。104人力銀行表示，這顯示AI需求不再專屬科技大廠，而是逐步從研發需求落地、走向製造應用，當前自主學習AI或能應用AI解決實務問題的跨領域人才，纔是企業正爭搶AI人才。