成績不到10分也錄取，“不及格”的不只是遴選方案

齊魯晚報·齊魯壹點評論員 朱文龍

8月15日，針對“10分以下考生被錄取爲農村初中教師”一事，江西永新縣聯合調查組發佈情況說明，稱縣教體局在工作中，“存在考慮不周全，遴選方案制定不合理，工作人員責任心缺失，未充分尊重教師個人意願”等問題，導致部分不願到農村初中任教的考試人員，在遴選考試中採取消極應對的態度。目前，永新縣委、縣政府已責令縣教體局整改，並對相關人員進行嚴肅處理。

正如情況說明提到的，永新縣教體局在事件中的失誤是顯而易見的。

在制定遴選方案時，永新縣教體局單方面硬性要求部分報名參加城區小學教師遴選的人員，必須同步參加農村初中教師遴選考試。既然是遴選，就應當本着雙向選擇的原則，尊重報考人員的意願。從這點說，永新縣教體局的遴選方案，在制定之初就“不及格”。“強扭的瓜不甜”，不問報考人員個人意願，一味單方面強制要求，又怎能得到理想結果？

此外，在招考規則中，永新縣教體局也沒有設置最低合格線。以至於出現了“10分以下考生被錄取爲農村初中教師”這樣的鬧劇。永新縣教體局相關人員因此受到嚴肅處理，不冤。

在這場鬧劇中，永新縣教體局“不及格”的不只是遴選方案。

在情況說明發布之前，永新縣教體局曾迴應此事，稱“考取10分以下，並不能證明該教師水平低”，這個迴應讓人大跌眼鏡。初中生正處於學習和成長的關鍵時期，需要合格教師來教育引導。既然10分之下的成績都不足以認定不合格，那考試又有什麼意義？面對質疑，永新縣教體局爲平息輿情而信口開河，這張答卷也可以說“不及格”。

填補農村初中教師的缺口，需要有系統思維和配套制度，不能腦門子一拍，想起一出是一出。任性而爲的遴選方案反映的是簡單粗暴的工作作風。從這個角度說，嚴肅處理相關人員只是第一步，要杜絕類似問題再次發生，還需要永新縣教體局做更深層的改變。

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