成大醫院勞檢不合格！照顧服務員薪資低於最低工資

成大醫院遭勞工局勞動檢查揪出照顧服務員薪資低於最低工資，院方強調3月已調整。（曹婷婷攝）

臺南市政府勞工局日前赴成大醫院勞動檢查，抽查發現院方外聘長照服務員2、3月薪資未達勞基法規定的最低工資2萬8590元，依法會請成大醫院陳述意見，如確認違反《最低工資法》第5條規定，將裁處2到100萬罰鍰。成大醫院迴應，因應今年度基本工資調整公告與人事預算覈定時程，人員薪資已於3月完成調整。

勞工局本週一會同成大醫院企業工會抽檢成大醫院人員出勤記錄、國定假日挪移、加班費給付等事項，過程發現院方外聘的照顧服務員薪資僅2萬8080元，未達基本工資。工會16日在臉書以「不可思議」爲整件事情下註解。

勞工局對此表示，日前派員會同工會前往成大醫院檢查，經查發現聘用照顧服務員2、3月薪資給付未達最低工資，依法會請成大醫院陳述意見，如確認違反最低工資法第5條規定，將裁處2萬元到100萬元罰鍰。

勞工局指出，自2025年1月1日起，基本工資由最低工資取代，依《最低工資法》第5條規定，勞工與僱主雙方議定工資，不得低於最低工資。每月最低工資爲2萬8590元，每小時最低工資爲190元，若有違反規定者，將處以新臺幣2萬元至100萬元罰鍰，地方主管機關並得依事業規模、違反人數或違反情節，加重其罰鍰至150萬元，勞工局提醒事業單位務必遵守法令，保障勞工權益，以免違法受罰。