超過3.2萬！AI首季職缺爆炸性成長 逾半數不限科系

統計AI職缺數有超3成的爆炸成長，首季職缺數超3.2萬。(示意圖/Shutterstock)

AI近年持續快速變革，自ChatGPT引領此波風潮再到日前輝達執行長黃仁勳大談AI基礎設施，統計AI職缺數有超3成的爆炸成長，首季職缺數超3.2萬，且職缺需求涉及各行各業，其中更是逾半職缺不限科系背景，都能搶進黃仁勳的AI新世界。

臺北國際電腦展（COMPUTEX）近年因AI風潮熱度再大幅提升，間接顯示當前各產業對AI人才的需求。104人力銀行調查，今年首季AI相關工作機會已達3.2萬個，與ChatGPT問世前的2021年相較大幅成長34％，且其中多達53％的AI工作機會不限科系，朝步入職場新鮮人、非理工科系求職者招手。

該數據顯示，首季3.2萬AI職缺以產業分別，電子資訊／軟體／半導體理所當然佔比最多、但也僅57％，近半AI職缺需求來自其他各行各業。一般製造業因有工廠自動化需求，月均工作機會6,000個、佔19％排第二。其餘批發/零售/傳直銷業佔5％、法律/會計/顧問/研發/設計業佔4％、金融投顧及保險業3％，不同產業均展現對AI的應用需求。

按職業類別區分，AI的研究與開發人才需求仍爲最多數，期間軟體/工程類人員平均每月工作數9,000個，佔比29％、比2021年下降6個百分點，主要受到應用端人才需求明顯增強的影響；工程研發類人員平均每月工作數4,000個，佔比13％、比2021年下降2個百分點。相較同期，跨域應用能力的非研究開發人才佔比逐漸上升，例如；業務銷售類人員工作數佔7％、上升1個百分點；維修/技術類人員佔4％、上升1個百分點；專案/產品管理類人員佔3％、上升1個百分點；採購/資材/倉管類人員佔2％、上升1個百分點。

104人力銀行表示，包括輝達與11家供應鏈業者確實展現龐大人才需求，在平臺上線上徵才超過5,000人，也將參與6月28日在臺北世貿舉辦的2025職涯博覽會，持續招攬AI人才。