蔡司加碼百億佈局臺灣 打造亞太科技與人才樞紐

蔡司邀集產學跨域領袖，聚焦未來科技人才培育與國際競爭力。圖／蔡司臺灣提供

蔡司總經理章平達日前主持「科技新視界 人才創新大師論壇」表示，蔡司因應全球佈局，決定推動「Taiwan to Global」策略，未來十年，蔡司更將投入百億元，打造結合在地優勢與全球視野的人才生態系，強化臺灣在集團全球版圖中的關鍵典範地位。

章平達表示，蔡司近年陸續在臺設立亞洲國際物流中心、半導體南科培訓中心、展示中心、代工中心與竹科創新中心，位於臺中的品質卓越中心也預計於2026年第1季落成，持續深化對臺灣市場的佈局，建構最先進、完整的科技產業鏈。

章平達回憶，當初向總部提出臺灣發展計劃時，就是看到那「1%的成功」，深信臺灣擁有人才與產業的堅實力量，如今七年過去，蔡司臺灣員工人數成長至今已達400名，蔡司臺灣已成爲集團在亞太的重要樞紐，這不只是投資的成果，更是對「看見臺灣潛力」的見證。

看準臺灣人才的高度潛力，蔡司致力打造一個融合本土優勢與全球視野的人才生態系。未來十年，蔡司將持續投入超過百億元資金，透過「Taiwan to Global」策略，不僅提供拓展國際視野的發展舞臺，更以創新中心爲核心，串聯技術交流、研發合作與人才培育，攜手臺灣學界共同推動具備跨域整合力的未來科技關鍵人才，強化臺灣在全球高科技產業鏈中的戰略地位。

針對快速變動的快速變動的地緣政治與技術格局，DIGITIMES暨IC之音董事長黃欽勇，則強調臺灣將藉着優秀人力持續保有無可取代的國際競爭力。

他以「天地人」比喻當前局勢，指出美國爲天、中國爲地、臺灣則是人，強調臺灣雖地小人稠，卻因擁有強大的供應鏈整合能力與極高彈性的製造韌性，在全球科技產業中佔據舉足輕重的地位。

面對AI時代浪潮，黃欽勇指出，所有的問題幾乎都可以找到答案，但最可怕的不是沒有答案，而是「問不出問題」。他進一步呼籲青年，應學會「定義問題、定位自我、找到差異化」。

宏碁智醫董事長連加恩則分享自身從公共衛生、國際醫療一路走到AI應用的歷程。他指出，在非洲從事醫療工作多年後，深切體認到AI不僅能強化醫療效率，更能打破人力資源限制。連加恩勉勵年輕世代，在AI時代，最重要的不是單一技能，而是跨域能力與整合思維。他指出，唯有真正理解不同領域

蔡司位於竹科的創新中心。圖／蔡司臺灣提供