財經選讀》震撼AI圈！ Meta外科手術式挖角 驚揭中美人才落差

Meta傳出以天價薪酬挖角AI頂尖人才。（示意圖：shutterstock/達志）

「有人闖入我們的家並偷走東西」！OpenAI研究團隊領導人，同時也是臺裔資深副總裁的陳信翰（Mark Chen）近日在內部信中寫下了這句瘋傳矽谷的話。因聊天機器人ChatGPT的問世而風光無限的Open AI，終於無法淡定看待科技圈越來越瘋狂的「AI軍備競賽」，因爲這次被臉書母公司Meta上門「偷走」的，可是牽動AI關鍵發展方向的核心研究人員。

全球科技巨擘之間近來最激烈的「AI軍備競賽」，爭搶的不是晶片，也非新產品，而是頂尖研究人員。Meta執行長祖克伯（Mark Zuckerberg）的一份神秘「天才名單」，不但引爆一場矽谷近年來最血腥的「人才戰爭」，還衝破了業界的薪資天花板。

據《華爾街日報》報導，一份名爲「The List」的秘密名單，成爲了矽谷的熱門話題，這是祖克伯耗時數個月整理出的「天才名單」，目的在於網羅AI領域最有才華的工程師與研究人員。祖克伯親自出馬向這些人才拋出橄欖枝，不惜開出上億美元的薪資條件，還在湖邊別墅設宴拉攏。

報導中指出，「The List」上的人才大多數爲20、30歲，通常擁有加州大學伯克萊分校、卡內基美隆大學、史丹佛大學，以及麻省理工學院等精英院校的博士學位，在OpenAI與Google旗下AI部門DeepMind有過工作經歷。

報導中強調，這批精英很可能相互認識，且在業界被視爲稀有人才，價值甚至高過數十億美元的AI晶片，且對彼此的忠誠度已經超越了公司。這意味着，當他們決定是否加入Meta時，很可能會相互溝通、交換資訊，並一起規劃他們的未來。

臉書母公司Meta執行長祖克伯傳耗時數個月親自編列希望網羅的AI天才名單。（圖／路透社）

據《連線》（WIRED）雜誌報導，祖克伯向頂尖研究人才開出了高達3億美元（約新臺幣87億元）的4年期薪酬方案，其中首年總薪酬超過1億美元（約新臺幣29億元）。消息人士透露，Meta已向OpenAI員工發出至少10份令人咋舌的天價邀約。薪酬方案雖然包含股權，但第1年的股票可以立即兌現。

OpenAI執行長奧特曼（Sam Altman）6月中旬還曾在播客節目中狂酸，Meta砸錢挖角失敗，「至少到目前爲止，我們最優秀的人才沒有接受他們的挖角」。然而他在6月30日向研究團隊發出的內部備忘錄中，卻怒斥Meta的挖角行徑「令人反感」，並宣稱「有使命感的人終將勝過爲錢而來的傭兵」，強調OpenAI的長期價值與使命，遠勝於Meta提供的短期金錢誘惑。

不過OpenAI內部顯然對高層的做法存有雜音。OpenAI資深研究員路橙（Cheng Lu）在一則目前已經刪除的推文中指出，「公司外部很少有人知道他們（被挖角人員）多麼有才華和專注。這對OpenAI來說是一個巨大的損失，我真的很失望領導高層沒有留住他們」。

據《華爾街日報》報導，祖克伯則是向潛在招聘對象承諾，他們無需擔心資源短缺問題。在AI行業，獲得尖端晶片或GPU的機會競爭激烈，這直接影響研究成果的影響力。然而相較之下，OpenAI的研究人員則抱怨奧特曼經常承諾提供GPU資源，但領導階層卻缺乏後續跟進。

中國大陸的AI實力崛起。（示意圖：shutterstock/達志）

隨着AI人才搶奪戰已達到狂熱程度，一些明星研究員就如同職業運動員一般受到各方爭相招攬。而祖克伯對OpenAI等公司的挖角更被業界內部喻爲有如外科手術般精準。

在祖克伯首波公佈的AI超級團隊名單中，11名成員竟有高達7人是大陸留學生，凸顯出大陸AI人才的崛起，已成爲全球科技領域不可忽視的現象。《南華早報》報導中指出，畢樹超（Shuchao Bi）、常慧雯（Huiwen Chang）、林季（Ji Lin）、任泓宇（Hongyu Ren）、孫沛（Pei Sun）、餘家輝（Jiahui Yu）與趙晟佳（Shengjia Zhao），這7人全都畢業於清華大學、北京大學、浙江大學、中國科技大學等大陸知名學府，之後都前往美國名校深造並發展事業。

根據美國保爾森基金會（Paulson Institute）下屬的馬可波羅智庫 （MacroPolo）在2024年發佈的一份報告，2019年，美國頂級AI人才中，有27%來自大陸的大學，到了2022年，這一比例上升至38%，超過了來自美國大學的37%。

過去2年，這一比例顯然還在上升。輝達執行長黃仁勳在3月受訪時就直言，「全球50%的AI研究人員來自大陸，這是迄今爲止最大的單一羣體，沒有接近的第2名。因此，大陸自然在AI研究方面將會做出巨大貢獻。事實上，美國每個AI實驗室都活躍着華人研究者的身影，無一例外」！

一位前OpenAI成員則形容，「AI實驗室的招聘，就像在下國際象棋。人才是騎士，是王。誰掌握人才，誰就有機會訂規則」。