不是缺勤 醫護怒吼還我請假權

臺大醫院工會等多個醫院工會團體23日召開記者會，揭露各醫療院所在規章制度上對勞工請假所設下的不利待遇實際案例，呼籲勞動部、衛福部及各黨立委採取具體對策，莫放任「請假有罪」的體制殘害醫療業及勞工。（劉宗龍攝）

長榮航空空服員抱病執勤返臺病逝，引起社會譁然。醫院工會抗議，不只航空業，醫院醫護人員也面臨請假被刁難、抱病上班狀況，請喪假、病假、產假都被視作「缺勤」而減發績效獎金、考覈被打乙等，還曾有護理師痛失親人，卻被主管揶揄「請那麼多天假有沒有好好折蓮花」。

5大醫院工會23日集結立法院前，高喊「請假是權利不是犯罪」、「抱病上班不是奉獻是風險」口號，並提出4大訴求，要求除了事假，法定假別不應列爲勤惰考覈項目，呼籲政府強化勞工請假權益保障、修正相關請假規則，更重視勞工請假健康權。

臺大癌醫工會理事長許銘修分享，一名病房護理師的爺爺離世，想請5天喪假，護理長卻冷回「只能請3天，剩下2天自己找人換班」，導致她頭七當天因找不到人代班，無法送爺爺最後一程。事後甚至遭主管揶揄「請那麼多天喪假，有沒有好好折蓮花」？另外還有一名成大護理師，因長期過勞流產，申請流產假動手術，當月績效獎金竟直接被砍半。

臺大醫院工會理事鄭婷文指出，臺大「年終考覈作業原則」規定，一年中勞工申請事病假合計超過14天就不得列甲等；紅利績效獎金也以出勤天數計算，特休、病假、婚喪假都被視作「缺勤」而減發績效甚至全月歸零。

鄭婷文說，醫護人員認真照顧病人，生病卻無法照顧自己，不少同事邊打點滴邊上班，還曾有同事手打石膏，連針都拿不穩，想請假竟被威脅「請病假考績就打乙等」。她批評，「請假有罪」的有毒意識深植各行各業，生病應該休息，不應感到愧疚。

臺大醫院醫務秘書陳彥元迴應，事病假合計14天考績不得甲等，是依銓敘部規定，院方未規定「請假連動考績」，並非請什麼假就打什麼等第。不過，若請假時間太長，工作勢必由同事承擔，考評獎勵自然會有調整。