不讀大學年薪百萬？ 黃仁勳揭AI時代最搶手職缺

輝達執行長黃仁勳點名木匠與水電工將是AI時代最搶手的職業。（圖／本報資料照片）

AI來搶飯碗了？在AI快速發展、入門級職位遭受衝擊的時代，Z世代的就業前景似乎蒙上陰影。然而，實際狀況可能與這種猜測大相逕庭。輝達執行長黃仁勳近日指出，AI的崛起反而爲技術藍領開啓了前所未有的機會。隨着資料中心的快速發展，年輕人其實擁有成千上萬的工作機會，只要他們願意去上職業學校就行了！

「如果你是電工、水管工或木匠，我們將需要數以千計的人來建造這些工廠，」黃仁勳在接受英國媒體《Channel 4 News》訪問時表示。他強調，隨着資料中心的高速擴張，全球對技術工種的需求將呈現爆炸性成長，「每年都在翻倍、再翻倍。」

據《財星》（Fortune）報導，黃仁勳的這番話並非空談。輝達上週宣佈，將投資1億美元（約新臺幣30.7億元）給OpenAI，用於協助開發以輝達AI處理器爲核心的資料中心。根據麥肯錫（McKinsey）預測，到2030年，全球資料中心的資本支出將達7兆美元（約新臺幣215兆元）。

光是一座面積達25萬平方英尺（約7000多坪）的資料中心，在建造階段就可能需要多達1500名建築工人，如果加上加班費，其中許多人年薪超過10萬美元（約新臺幣307萬元），且不需大學學歷。完工後，雖僅需約50名全職員工負責維護，但每個職位可帶動周邊經濟額外創造約3.5個工作機會。

黃仁勳呼籲年輕人重新思考職涯方向，投入電工、水管等基礎設施領域。他坦言，若自己現在是20歲，會選擇自然科學領域而非軟體工程，因爲未來的科技機會將更多出現在實體世界。

這一觀點也獲得其他企業領袖的呼應。貝萊德（BlackRock）執行長芬克（Larry Fink）曾向白宮表達憂慮，指出美國一方面驅逐移工，另一方面年輕人對技職工作卻又缺乏興趣，導致AI基礎建設面臨「完美風暴」。

福特汽車執行長法利（Jim Farley）也指出，美國雖大力推動製造業迴流，但在實際執行上，卻遭遇嚴重的勞動力缺口。他在LinkedIn發文指出，美國目前已缺少約60萬名工廠工人與50萬名建築工人。

儘管AI威脅論仍甚囂塵上，部分Z世代已開始轉向技職教育與學徒制度。23歲的Jacob Palmer來自北卡羅來納州，高中畢業後選擇加入承包商的學徒計劃，學習成爲電工。21歲創業，去年營收近9萬美元（約新臺幣276萬元），今年已突破6位數。他直言，「我不欠任何人錢。」