步步高：調改推進，以信任構建四方關係促發展

【6月25 - 26日，2025聯商網大會在杭州舉行，步步高總裁分享信任構建之道】6月25 - 26日，2025聯商網大會暨美好商業年會在杭州舉辦，大會以“信任”爲主題。會上，步步高總裁鄧靜做《信任創造美好》分享，闡述步步高構建信任生態體系。 鄧靜認爲，企業走向健康要建立信任，失去信任就失去靈魂和根基。美好商業是成就員工、團隊，造福社會。 步步高超市調改接近尾聲，年底將呈現購物中心調改成果。鄧靜感謝胖東來等給予的幫助。 有參與長沙梅溪湖店調改的朋友稱，調改是企業蛻變。鄧靜深思後認爲，調改是以文化與經營重構信任生態。 他指出，胖東來紅火是因持續收穫信任複利。建立信任有一個核心，即真誠利他；兩大目標，對內經營幸福，對外經營信任。 建立信任要重新定義企業目的，美好商業才能建立四方信任。具體從四方面構建信任： 員工信任上，薪資要保障員工生存，構建公平體系，賦予授權，給予成長空間。哈佛研究顯示，高信任員工生產力高50%。 消費者信任方面，走品質零售之路，門店建立確定性、提供情緒價值，讓交易成信任加分項。 合作伙伴信任需更牢固，秉持長期主義，價值共享，深度賦能供應商。 社會信任是品牌根基，胖東來收穫信任紅利。四個維度信任建立，信任飛輪運轉，實現共生共贏。 建立信任要真誠利他，商業本質是成就他人。過往步步高關店調改，單店產出幾何增長。 如今調改門店店長笑容滿面，員工、顧客主動作爲。步步高承諾深化建設，呼籲同仁真誠堅守。

本文由 AI 算法生成，僅作參考，不涉投資建議，使用風險自擔