庇護工場陷困境 盼大企業奧援

庇護工場長期營運困難，具規模的企業若對庇護工場挹注資金甚至自設，除可協助庇護工場解決難題，也能使企業達到ESG指標，可謂雙贏。（本報資料照片）

據勞動部統計，全臺至去年11月共有167家庇護工場提供2114位身心障礙者工作，但庇護工場長期營運困難、薪資偏低，監察院曾促勞動部檢討。新北市勞工局長陳瑞嘉呼籲中央鼓勵具規模的企業善盡社會責任，對庇護工場挹注資金甚至自設，亦可達到ESG指標；業者則無奈說，ESG須結合本業，有其難度。

據六都2021年至2024年庇護工場資料，北市從42家增至43家、新北從27家減至25家、桃園從15家增至20家、臺南從6家增至7家、臺中及高雄各維持8家、12家，4年來以桃園增幅最大。

陳瑞嘉認爲，企業推動永續發展，ESG指標（Environmental環境、Social社會、Governance公司治理）至關重要，政府可提供減稅、產品免營業稅等誘因並幫企業宣傳提升形象，除可協助弱勢解決庇護工場經營困難與員工薪資過低難題，也能使企業達到指標，可謂雙贏。

他說，臺灣的庇護工場大多是NGO或中小企業設立，目前大型企業多是購買一次性庇護商品達成S指標，若每年挹注經費甚至冠名、自設庇護工廠更好，除可善盡社會責任，企業部份工作交由庇護工場做，讓庇護員工有穩定收入。

淡江大學大衆傳播學系助理教授馬雨沛說，企業爲符合永續指標，可採更多元型態與投入來思考，包括採購、冠名或輔導協力非營利組織的永續經營與韌性治理能力。

馬雨沛也說，近年聽聞非營利組織因資通訊人才有限，管理捐款、銷售庇護工場產品出現資安危機或泄漏捐助人個資的詐騙事件，傷害非營利組織的信譽很大，影響捐助人的信任。

金控及大型企業說，ESG已「競爭」到非單純捐款與冠名，還須結合本業，否則評比時會被質疑「捐錢了事」，很多時候不是企業不幫忙，是捐助理由無法說服公司的永續委員會，建議受捐助單位要找出自我特色及亮點，才能吸引企業贊助。

大型企業永續主管舉例，電信業須結合傳播通訊，遠傳就主攻偏鄉遠距診療；金融業須結合融資業務，中信金成立專責團隊，擔任五個離岸風電案場開發商財務顧問；汽車業結合運輸本業，裕隆投入偏鄉與長照運送，在贈車模式外開創捐贈里程數模式。