安徽：專項競賽爲首位產業精準賦能

中工網訊（工人日報—中工網記者陳華）“通過4年的持續推進，技能競賽已成爲我單位培養人才的重要平臺和品牌活動。”在最近召開的2024年安徽省新能源汽車和智能網聯汽車產業勞動和技能競賽評估會暨競賽工作總結交流會上，合肥長安汽車有限公司工會主席徐耀如是說。

今年1月至2月，安徽汽車、新能源汽車產量雙雙躍居全國第一，實現歷史性突破。作爲安徽省首位產業，安徽汽車產業“強勢崛起”的背後，同樣有着新能源汽車和智能網聯汽車產業勞動和技能競賽的精準賦能。

安徽省新能源汽車和智能網聯汽車產業勞動和技能競賽從2021年開始舉辦，競賽內容圍繞比推動高質量發展、比促進職工創新、比增強職工獲得感和比競賽組織工作的舉措成效開展。

這項競賽活動吸引了包括上下游產業鏈企業在內的安徽汽車產業職工廣泛參與。在合肥長安汽車，該企業組織開展了一系列形式多樣、內容豐富的技能競賽活動。2024年全年，該企業組織的27類技能競賽，覆蓋公司254個生產班組，累計參賽職工2萬人次。

爲確保競賽取得實效，不少參賽企業結合自身實際開展工作創新。總部位於蕪湖市的奇瑞新能源汽車技術有限公司採取“任務分解+過程督導+成果評估”的方式，建立全程跟蹤機制，形成可追溯、可評估、可改進的閉環管理體系。

“圍繞公司生產經營重點，確保勞動競賽不僅是一次活動展示，更是推動年度經營目標達成的重要舉措。”據該公司黨羣經理王小明介紹，2024年公司“大幹紅三月”期間，面對新工廠、新設備、新車型等情況，公司重點聚焦產能爬升、營銷能力提升等開展系列競賽和賦能活動，公司新品產量迅速從30臺/天提高至300臺/天。

在35歲以下青年員工佔比高達68%的蔚來汽車科技（安徽）有限公司，公司不僅配備了專業的技術顧問團隊，爲參賽者提供實時指導，而且實施“問題導向”的競賽命題機制。基於多種渠道收集的實際問題，公司設計出符合實戰的競賽題目。“這些命題不僅具有明確的技術指標要求，更強調解決方案的工程可實現性。”蔚來汽車工會專員徐波說。

安徽省新能源汽車和智能網聯汽車產業勞動和技能競賽由安徽省總工會聯合安徽省經信廳共同主辦，競賽領導小組辦公室設在省機械冶金工會。安徽省機械冶金工會相關負責人介紹，下一步將梳理相關企業需求和工作實際，繼續圍繞服務全省新能源汽車發展和首位產業的戰略引領，創新競賽形式，豐富競賽內容。

來源：中工網-工人日報