AI搶工作！資工系畢業生求職1年只獲速食店面試通知

在美國電腦相關學位長期以來被認爲最有利於就業，但如今AI搶走許多工作，讓這些科系畢業生不再那麼吃香。（示意圖：Shutterstock/達志）

工作被人工智慧（AI）取代的情況正逐漸擴大中。日本時事通訊社今天發自紐約的報導指出，美國大學畢業的年輕人正陷入猶如「就職冰河期」的困境。特別是長期帶動經濟成長的資料科技巨頭，正大幅縮減招聘。由於生成式AI開始取代新進員工的工作，那些懷抱着能進入微軟、谷歌等一流企業工作的夢想而努力學習的人才，如今卻面臨無處可去的窘境。

今年春天從美國中西部名門學府普渡大學取得資訊工程學位的一名女性畢業生，在社羣媒體上感嘆，她歷經一整年的求職活動，唯一接到面試通知的，竟只是速食店每週10小時的兼職工作。她向美國媒體表示，自己這樣的學歷和背景，「本該能拿到六位數（10萬美元以上，約新臺幣300萬元以上）起薪」。

美國哥倫比亞廣播公司新聞網（CBS News)報導，22歲的馬卡魯索（Michael Macaluso）今年從辛辛那提大學機械工程學系畢業。儘管申請了大約200個職位，他至今仍未在自己選擇的領域找到工作。目前他在家鄉紐約州的湖島鄉村俱樂部擔任撞球助理主任。他說：「很多人告訴我，我大學一畢業就能找到工作」，「然後突然之間，工作都沒了。」”

根據針對 Z 世代勞動力的人力銀行平臺 Handshake 的數據顯示，那些傳統上爲年輕畢業生提供的企業入門職位招聘數量已下降 15%，而每個職缺的應徵人數卻激增了 30%。美國自新冠疫情以來，大學以上學歷的年輕人失業率持續高於整體勞動人口，且差距有擴大趨勢。根據紐約聯邦準備銀行的數據，今年4月，22-27歲大學以上學歷人口的失業率爲5.8％，比整體勞動人口的4.0％高出1.8個百分點，創下歷史最大差距。

若以專業區分，「電腦科學」與「電腦工程」的畢業生失業率分別爲6.1％與7.5％，甚至高於「哲學」的3.2％。在美國，電腦相關學位長期以來被認爲最有利於就業，也是學生最熱門的選擇，但如今好景似乎已經結束。

導致這一轉變的背景之一，是生成式AI的崛起，它能在極短時間內完成程式碼撰寫等工作。而且在許多本來分配給新進員工的工作，AI表現更具優勢。