埃貝爾認爲，滕哈赫缺乏場下的溝通技巧，安切洛蒂轉化隊伍的性質

南部之星的董事會成員埃貝爾談論了拜仁的新帥，斯洛特成爲利物浦的新帥，然而拜仁慕尼黑的新帥還沒有定論，滕哈赫會不會接替圖赫爾？埃貝爾認爲，滕哈赫缺乏場下的溝通技巧，這就導致了他在新東家容易出現場外問題。好在這位荷蘭教練的戰術能力有長進，只要他適應新東家的更衣室氛圍，那麼他就能取得好成績。雖然曼聯在本賽季難以進入歐冠區，但是桑喬租借迴歸多特蒙德之後，滕哈赫在場下的問題有所好轉，他與球員們開始溝通。儘管埃貝爾認爲，這位荷蘭教練在場下的溝通技巧仍舊欠佳，不過他的紅魔生涯在往好的方向轉變。而且滕哈赫也意識到自己的不足之處，既然他缺乏溝通能力，管理層應該幫助他進行溝通。

拜仁與皇馬誰能晉級歐冠決賽？埃貝爾雖然沒有對比賽的結果進行預測，不過他談到了皇家馬德里的優勢之處——安切洛蒂轉化隊伍的性質，首先在於教練本人的轉變。衆所周知，安切洛蒂在14～20年的時候，他經歷了執教生涯的低谷期，當時他一度只能執教五大聯賽的中游俱樂部。也是在這個時候，安胖子完成了戰術理念、球隊管理模式方面的轉型，這是他後來能夠轉化隊伍性質的根本原因。正是因爲安切洛蒂能夠不斷提升自己、改變理念，他第二次執教銀河戰艦的時候，能夠率隊拿到大耳朵杯，本賽季很有可能再拿一次。本賽季大家看皇馬的比賽，覺得安切洛蒂似乎還有創新之處，這就是他轉變隊伍性質的體現。

安切洛蒂的轉變並非一蹴而就，而是經過長時間的沉澱和反思。在執教生涯的低谷期，他並未被困境擊垮，反而將其視爲自我提升的機會。他開始深入研究各種戰術理念，嘗試不同的球隊管理模式，努力尋找最適合球隊發展的道路。這種勇於嘗試、不斷進取的精神，使他在教練生涯中獲得了新的突破。當安切洛蒂再次執掌皇馬的時候，他已經不再是那個只擅長執教豪門俱樂部的教練。他帶領球隊以穩健的戰術、嚴明的紀律和高效的執行力，贏得了大耳朵杯的榮譽。這一成就不僅證明了安切洛蒂的轉變取得了成功，也表明他已經成爲了一位能夠轉化隊伍性質的優秀教練。

埃貝爾的觀點雖然有一定道理，但他也側面承認了一個事實——既然滕哈赫在夢劇場的口碑、氛圍已經漸入佳境，估計他不會告別老特拉福德，自然他也不會成爲南部之星的新帥。不過埃貝爾也表示，這位荷蘭教練缺乏場下的溝通技巧，的確是他管理球隊的一大難題。當初他執意要把C羅弄走，這種方式沒有錯，但是他缺乏溝通的技巧，尤其不會與葡萄牙巨星這種檔次的超級球星溝通，這種技巧的缺失，導致曼聯內部發生了一系列連鎖反應。包括後來桑喬與教練組的矛盾，在埃貝爾看來，估計也是C羅風波的後續。也就是說場外乃至更衣室的溝通技巧，的確是滕哈赫的弱項。

確實，一個教練的戰術佈置和場上指揮是至關重要的，而滕哈赫在這方面顯然有着不俗的造詣。他對於球隊戰術的理解和執行，使得曼聯在比賽中展現出了一定的競爭力。然而，一個成功的教練並不僅僅是戰術能力的體現，場下的溝通和團隊管理能力同樣重要。滕哈赫在這方面雖然有所欠缺，但他也在不斷努力改進。與球員們的溝通開始增多，這無疑是一個積極的信號。筆者（老同事說事）認爲，這與俱樂部的環境有關，當初穆里尼奧在夢劇場的時候，他也缺乏溝通技巧，要知道穆帥的經驗非常豐富，頂級球員都執教過，也就是說紅魔內部可能缺少一些溝通的元素，體育主管也無法幫忙溝通。

曼聯儘管難以拿到下賽季的歐冠資格，但這並不意味着滕哈赫的執教生涯就此黯淡無光。相反，這是一個學習和成長的過程。通過與球員們的溝通和交流，滕哈赫能夠更好地瞭解他們的想法和需求，從而更好地調整戰術和球隊氛圍。當然，管理層也應該給予滕哈赫足夠的支持和幫助。在溝通方面，他們可以提供一些培訓和指導，幫助滕哈赫提升與球員和團隊的溝通能力。同時，也應該給予他足夠的時間和空間，讓他在曼聯的執教生涯中逐漸成長和進步。既然在埃貝爾的眼中，滕哈赫缺乏場下的溝通技巧，也側面說明這位荷蘭教練不適合綠茵好萊塢。