「85制」上路教師恐難符合退休資格 全教總籲取消月退門檻

「85制」上路教師恐難符合退休資格，全教總呼籲取消月退門檻。（本報資料照片）

教師荒，教師退休年齡逐年延後，過往教師年滿50歲、年資25年即可退休，2017年修法後，改採「年齡＋年資」逐年遞增的新制，2027年成爲「85制」，且退休年齡不得低於55歲，2033年後更不得低於58歲。全教總今天指出，部分年資滿30年但年齡未符合規定，或年齡已超過55歲但年資不足的教師，都難以符合退休資格，隨着基數續增，未來中小學教師平均年齡還將持續上升，若不正視並檢討，問題只會逐年惡化。

2023年7月1日公教人員改採個人專戶制後，爲確保基金永續，立法院2022年底三讀通過以政府預算撥補公教退撫基金，公務人員退休資遣撫卹法93條、公立學校教職員退休資遣撫卹條例98條，均明定政府應依退撫基金財務精算結果，先行撥補新制退撫產生的財務缺口，並接續分年編列預算撥補現行退撫基金，以健全基金財務。

依最新公佈的退撫基金第9次精算報告，2023新制上路後新增基金財務缺口，政府應分別編列公務預算撥補。 公務人員部分：分10年撥補，每年應撥補201億元，10年合計撥補2010億元；分20年撥補，每年應撥補123億元，20年合計撥補2460億元。

教育人員部分：分10年撥補，每年應撥補136億元，10年合計撥補1360億元；分20年撥補，每年應撥補83億元，20年合計撥補1660億元。全教總批評，過去三年政府對基金撥補均消極以對，已連續3年短編，相較於對勞保基金的積極撥補，政府的態度與作爲，如何確保退撫基金永續？

全教總理事長侯俊良今天呼籲，取消教室退休「85制」門檻，不然未來中小學教師平均年齡昌持續上升。（本報資料照）

全教總理事長侯俊良指出，2013年全教總曾委託民調機構調查，結果顯示，85％的民衆希望中小學導師應小於55歲，73％認爲最佳工作年齡爲55歲以下，這反映社會普遍認知，即教育現場需要兼具體力與熱忱的教師。延長退休至58歲，勢必加劇教育現場人力老化，造成師培停滯，影響教育品質。

全教總要求政府儘快履行政府責任，依第9次精算結果，分十年撥補退撫基金，並一併補足前短編數額，此外，建議取消58歲月退門檻，讓資深教師可自由選擇去留，以釋出更多職缺，吸納年輕教師，以改善師資年齡結構。