85％旅宿業沒30K 留不住僑外生

針對旅宿業頻喊缺工，勞動部長洪申翰4日在立法院表示，正進行開放旅宿業移工相關評估及規畫。（姚志平攝）

爲填補旅宿業人力缺口，勞動部去年中旬就已開放僑外生可任職，但被立委發現至今僅1人申請，勞團指出，這代表目前旅宿業勞動條件，已不符合勞工期待，若引進移工後，無法開出合理薪資，產業恐持續低薪。勞動部長洪申翰則表示，旅宿業低薪比例高，確實是思考是否開放旅宿業移工的核心命題，會進行多方面審慎評估，目前沒有特定時間表，不會一味覺得有缺人就開放。

國民黨立委陳菁徽昨在立法院社會福利及衛生環境委員會指出，目前僅1位僑外生申請任職旅宿業，對比已有1000人利用交通部的實習規範申請從業、教育部建教合作專班69人，勞動部這項政策簡直不及格。此外，旅宿業勞工66％經常性薪資未達2萬8000元，85.84％未達3萬，也造成旅館業專案媒合服務執行率很差。

陳菁徽表示，業者反映，交通部的方案2年、建教合作4年，仍無法解決長期缺口，交通部已訂出今年來臺旅客1000萬人次的目標，業者需要即戰力解決排班困難，暑假又快到了，開放移工來源國、人數等，勞動部是否已有具體規畫。

洪申翰表示，不希望旅宿業開放引進移工後，導致產業低薪定錨，所以本勞薪資是否會受影響，需要審慎評估，會秉持避免影響本勞就業、幫助產業穩定人事、提升政府聘僱外籍勞工角色跟功能等3原則進行研商。此外，僑外生申請任職旅宿業前，須接受80小時以上實習訓練，經勞動部多次提醒，觀光署近期纔開出相關課程。

臺灣勞工陣線協會秘書長孫友聯則表示，旅宿業目前勞動條件不符勞工期待，而且過去臺灣很多學校相關科系都有建教合作，留任率也相當低，若引進移工不提供合理薪資，只是要滿足業者的低薪需求，無助解決缺工，恐會造成旅宿業勞動條件持續低迷，加薪以及改善工作環境才能正本清源。

觀光署表示，現透過僑外生、外籍實習生等管道補充人力，但符合條件且有意願者不多，無法完全補足，將朝期限放寬如期限將屆者如何延續不中斷、條件放寬如增加學校名冊等方向研議，擴大來源儘速補足人力。