「6年條款輪調」繼續實施？ 臺中市警局：先暫緩觀察3個月

臺中市警察局。（李京升攝）

臺中市警局因風紀案件頻傳，去（2024）年實施「6年條款輪調」政策，當時首波調動251人，但基層抱怨連連，認爲實際執行影響日常生活，也因新任局長吳敬田上任，基層都關心該政策將滿1年是否繼續實施？市警局今天（8日）迴應，原訂今年10月第2次調整，先暫緩實施，將先觀察3個月，蒐集意見後滾動式調整。

市警局去年因前刑大大隊長林明佐涉貪、基層警紅白單轉換等風紀案件頻傳，前市警局長李文章強勢首度實施「6年條款」等制度，因在同一單位滿6年需調動警員達400人，去年首波申請6年跨分局請調、滿1年請調的251人，僅90人填完志願，其餘161人放棄，但該政策實際實施後，基層正反意見兩極。

有基層員警在網路抱怨，外勤基層1到年限，幾乎全部調動，但警局各科室直屬隊以及分局部分內勤，卻透過各種方式規避調動，甚至有的換湯不換藥，根本還在原單位。

但被調動的人影響全家生活巨大沖擊，通勤時間變長，小孩被迫轉學，夫妻作息大亂，長期睡眠不足，導致身心靈壓力都很大，質疑配合被調動的人，就是有風紀顧慮嗎？結果現在新任局長上任，宣佈要暫緩實施6年條款，這讓警眷更加不滿，先前已經調動的人，是否就成爲制度下的犧牲者？

市警局指出，警局職期輪調原則實施迄今已近1年，新任局長8月1日到任即有民代及同仁關心，基於讓同仁先安心工作，原訂今年10月第2次調整，將先觀察3個月蒐集同仁意見後滾動式調整，並依據警察人員升遷辦法第16條、第19條規定辦理。

市警局表示，今年10月配合警大、警專畢業生分發及警政署統調作業，將依警局遷調案件作業要點及警察人員升遷辦法等相關規定，先內部調整，任現職滿1年即可寫報告參加局內請調，並按遷調積分高低公開選填志願，以確保調動公平。

市警局說，原訂職期輪調預防性調整仍將持續依相關規定實施，未來將在風紀預防性調整與同仁安心工作間取得衡平、兼顧，讓全體員警持續專注於治安維護與交通安全等核心任務，共同維護市民安全與社會安定。

有資深警官提到，風紀問題與久任職務不能畫上等號，前局長推動任職滿6年，不分內外勤人員，都需配合輪調，沒辦法根治風紀問題，可能還會打擊士氣，大家普遍認爲應針對有違規的警官、警員調動，纔會影響所有人員生活，或被調動的警員莫名被貼標籤。