50歲一次抱走206萬年金好羨慕？請領勞保「老年給付5大地雷」1次看 選錯下場悲劇了 達人：連國保都不給

達人整理勞保年金請領常見的5大地雷，其中請領後再就業，勞保跟國保都沒得保，提醒民衆注意。(圖/中時報系資料照)

臺灣高齡化與少子化趨勢難扭轉，勞工退休想靠子女養老，恐怕還不如靠自己，日前1名名叫小Po哥的男網友，50歲一次領走206萬元老年給付，雖依規「年滿50歲、年資達25年」就具備請領資格，但達人提醒，請領後即使繼續工作，不僅不能再加勞保，連國保也不給保，並分享勞保年金請領的5大常見地雷，非常值得參考。

勞保達人張秘書在《勞工朋友的秘書~張秘書》頻道提醒，希望退休金早點落袋爲安是人之常情，但務必先搞懂勞保給付觀念後，再去請領，才能避免抱憾終生，並提醒5點常見的錯誤觀念：

1.勞保老年給付只有一次領跟按月領

張秘書表示，勞保老年給付共有3種請領方式，包括：A.老年年金月領：新制勞保年資滿15年以上可選擇月領。B.老年一次金：新制勞保年資15年以下者，只能請領老年一次金。C.一次請領老年給付：針對在民國98年1月1日以前，有舊制勞保年資的勞工，達到請領標準時，可以選擇一次領取。

A、B兩種給付的平均月投保薪資計算方式，是取曾加保過的最高5年（60個月）平均值；C爲舊制一次請領老年給付，計算方式則是取最後3年的月平均投保薪資。（本文未完，全文見此）

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