30歲以下勞工過半對薪水不滿意 勞動部統計：34％想跳槽

勞動部今天公佈去年度15至29歲青年勞工就業狀況調查結果。（示意圖:shutterstock/達志）

勞動部今天公佈去年度15至29歲青年勞工就業狀況調查結果，並引述行政院主計處調查，受少子女化趨勢與高等教育普及影響，去年青年就業者199.6萬人，較2014年209.9萬人減少10.3萬人，每人每月經常性薪資平均數及中位數分別爲3.4萬元及3.1萬元，其中未滿25歲者各爲2.7萬元及2.8萬元，25至29歲則各爲3.9萬元及3.4萬元，想轉換工作者佔33.9％，原因以薪資及福利不符期望佔53.4％最高。

勞動部在去年10至11月期間，以參加勞工保險、就業保險及職業災害保險的15至29歲本國籍受僱青年勞工爲調查對象，進行「15至29歲青年勞工就業狀況調查」，回收4091份有效樣本。

調查顯示，76.1％青年勞工現職工作的計薪方式爲月薪制，時薪制佔11.8％、底薪加業績獎金佔8.2％，其餘給薪方式比率不及4％。

根據行政院主計總處最新統計結果，工業及服務業受僱青年員工2023年總薪資平均數爲51.5萬元，總薪資中位數爲45萬元，分別年增2.8％及3.6％，其中未滿25歲者各爲39.7萬元及37.6萬元，25至29歲則各爲58.4萬元及50萬元。

每人每月經常性薪資平均數及中位數部分，2024年各爲3.4萬元及3.1萬元，分別年增2.8％及2.3％，其中未滿25歲者各爲2.7萬元及2.8萬元，25至29 歲則各爲3.9萬元及3.4萬元。

針對職涯發展，調查指出，青年勞工想續任現職者佔66.1％、想轉換工作者佔 33.9％，原因以薪資及福利不符期望佔53.4％最高，其次依序爲工作無發展前景佔35.2％、想更換工作地點佔27.6％。如果從性別觀察，女性打算換工作的比率爲34.8％，略高於男性的32.8％。

79.7％青年勞工沒有打算到海外工作，有打算者續降至20.3％，以打算到東北亞佔44.7％最高，其次依序爲美國、加拿大佔38.8％、紐澳佔37.8％、中國大陸、港澳及歐洲分別佔22.1％、20.7％，至東南亞的佔比則大減至13.9％。以性別分類，男性打算到海外工作者佔21.4％，高於女性19.3％。