《2025年標普全球永續年鑑》臺灣大八連霸Top 5％

臺灣大董事長蔡明忠表示，臺灣大從今年起，將高階管理階層變動薪資100％與ESG績效連動，讓永續目標真正落實於企業日常。圖／臺灣大哥大提供

國際權威永續發展評比《2025年標普全球永續年鑑》（S&P Global Sustainability Yearbook 2025）表彰典禮22日首次臺北舉行，臺灣大哥大從全球逾7,690家企業中脫穎而出，連續8年登全球前5％頂尖企業之列，併爲臺灣電信業中入選次數最多公司，展現其在ESG三大面向的深耕實踐與長期承諾。

臺灣大由永續品牌公關副總劉麗惠代表領獎，與其他臺灣69家入選《S&P全球永續年鑑》企業齊聚一堂，共同分享永續經驗。

臺灣大將永續治理視爲營運最高指導原則，由董事會層級的「永續發展委員會」督導，自上而下深化治理架構。透過制定「2035 心大願景計劃 (Zetta Connected 2.0)」推展 64 項 ESG 關鍵績效指標（KPI）， 檢視並優化各項永續目標， 並依據「財務重大性」與「衝擊重大性」雙重重大性原則，從永續關鍵議題中，鑑別出六大重大主題，包含營運績效、人才開發與留用、隱私保護、公司治理與誠信經營、氣候變遷減緩與調適、綠色應用與營運。

臺灣大董事長蔡明忠表示， 爲展現更高永續治理決心，臺灣大從今年起，將高階管理階層變動薪資100％與ESG績效連動，讓永續目標真正落實於企業日常，成爲臺灣大文化與決策一部分。

蔡明忠強調，科技應成爲解決環境與社會挑戰的關鍵力量。臺灣大透過AI、5G落實低碳營運、強化資安韌性，提前6年於2024年完成IDC雲端機房100％再生能源使用，啓動藍碳覆育計劃，打造結合碳吸存、土地保育的自然碳匯行動。運用AI強化防詐機制與資安防護，提升網路韌性與資訊安全。臺灣大將持續鏈結國際夥伴、擴大在地行動力，實現企業成長與自然共好的雙贏目標。

ESG永續治理方面，臺灣大制定「2035心大願景計劃 (Zetta Connected 2.0)」永續策略發展藍圖。另外，臺灣大透過AI、5G等技術，鏈結集團與合作伙伴資源，推動科技防詐、低碳營運、綠色交通等跨域應用。