2025 女性治理白皮書出爐 上市櫃女性企業家佔比創新高

臺灣女董協會理事長高新明27日攜手安永會計師公佈第六部《女性治理白皮書》。圖／臺灣女董協會

臺灣女董事協會和安永會計師事務所再度攜手於今（27日）舉辦「智策變局 韌領未來 2025剛柔並濟大未來」論壇，匯聚全臺灣近300位最有權力的上市櫃企業女董事、女性CEO、女性專業經理人，開啓新年度關鍵對話。理事長高新明表示，2024年臺灣上市公司共1,041家，有186家由女性治理，佔整體上市公司約18％，比例逐年上升。其中約17％的董事長及總經理皆由女性擔任、約10%的董/總爲同一位女性擔任。

據第六部《女性治理白皮書》數據，安永會計師事務所副營運長沈碧琴表示，「2024年臺灣上市公司共1,041家，其中186家（約18%）爲女性治理之上市公司；186家中17%的董事長及總經理均由女性擔任。整體而言，2024年底上市公司總家數較2023年增加約3%，而女性擔任董事長家數成長約9%、擔任總經理家數成長約13%，成長幅度優於整體上市公司成長。2024年上市公司中「油電燃氣業」、「玻璃陶瓷業」和「造紙工業」等三行業無女性領導者。

根據MSCI 2024年發佈之資料，亞太地區女性擔任董事席位佔比由2023年的18.2%上升至2024年的19.3%。相較之下，臺灣上市公司女性董事比例18%，雖仍略低於亞太平均，但在全球推動性別多樣性與平等、以及相關法規規範下，臺灣設有女性董事的上市公司家數與比例持續上升。

值得注意的是，依據「上市櫃公司永續發展行動方案」，女性董事席次不足三分之一的上市公司，2025年須於年報中揭露原因，並提出具體提升女董事席次的措施。而截至2024年底，女性董事達三分之一以上的上市公司佔比爲15.7%，各產業仍須強化董事會性別多元。

另外，安永調查，企業領袖已普遍意識到新興技術是驅動未來發展的關鍵，並應把握目前「顛覆性變革」的機會，以AI引領轉型。近兩年的調查近一步揭示，人工智慧已成爲臺灣女性領導者重點關注議題，涵蓋從應用導入、責任治理到人才培育，展現臺灣女性領導者在面對AI浪潮時的積極態度。

根據超過半數臺灣女性領導者認爲「AI全面普及」將是2025-2027年全球商業環境的重要發展趨勢，其中有高達73%已着手投資並於企業中部署AI項目。有91%的女老闆們，鼓勵員工全方位擁抱AI。然而，伴隨AI蓬勃發展，其引發的道德相關議題亦日益受到關注。

目前，有75%的女性治理者正關注「負責任的AI」，期望以安全、可靠且合乎道德的方式開發、評估並規劃AI系統。如此不僅能因應未來法規規範，更能有效提升企業競爭力，幫助企業在激烈的市場競爭中脫穎而出。此外，瞭解AI應用成效已成爲影響企業風險管理與技術優勢的關鍵因素之一。

調查顯示，62%的臺灣女性領導者會持續追蹤AI帶來影響與成效，其中以「營運效率」、「員工生產力」、「創造競爭優勢」三大成長面向最受關注，顯示女性領導者在因應AI的相關行動和措施上，將以提升企業優勢，以及將AI應用於營運及管理作爲核心。

企業領袖已普遍意識到新興技術是驅動未來發展的關鍵，並應把握目前「顛覆性變革」的機會，以AI引領轉型。近兩年的調查近一步揭示，人工智慧已成爲臺灣女性領導者重點關注議題，涵蓋從應用導入、責任治理到人才培育，展現臺灣女性領導者在面對AI浪潮時的積極態度。