2024年華東A股上市公司高管薪酬報告:薪酬差異透視產業變局

本文來源:時代商業研究院 作者:孫華秋

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作者|孫華秋

編輯|韓迅

隨着2024年年報披露收官,華東地區A股上市公司高管薪酬格局浮出水面。

Wind數據顯示,2024年,華東地區六省一市(上海、江蘇、浙江、山東、安徽、福建、江西)A股2597家上市公司中,剔除職位空缺、離任、在關聯方領取薪酬等特殊情形(薪酬顯示爲0元)後,薪酬超1000萬元的董事長和總經理各有3人,薪酬超500萬元的董秘同樣有3人,薪酬分佈呈顯著的行業分化與地域集聚特徵。

華東地區作爲中國經濟版圖中極具活力的核心增長極之一,其上市公司高管薪酬體系不僅是企業對核心“人才資本”的市場化價值定價,更成爲洞察區域經濟結構轉型脈絡、產業升級節奏與資本市場活躍度的重要標尺。

基於此,時代商業研究院重磅推出《2024年華東A股上市公司高管薪酬報告》,聚焦董事長、總經理、董秘三大核心高管崗位,通過多維榜單解構薪酬結構、行業分佈特徵及地域差異規律,爲投資者研判行業價值座標、企業優化人才戰略、政策制定者評估區域競爭力,提供穿透中國經濟高質量發展肌理的深度洞察。

華東:近五成董事長和總經理百萬年薪

Wind數據顯示,2024年,在華東地區A股2597家上市公司中,剔除職位空缺、離任、在關聯方領取薪酬等特殊情形(薪酬顯示爲0元)後,2077位董事長、2330位總經理、2495位董秘的薪酬數據納入有效統計。

從董事長薪酬分佈看,頭部效應顯著,這與頭部企業盈利能力強勁有較大關係。2077位董事長中,2024年薪酬超1000萬元的有3人,分別來自江蘇、上海、安徽,藥明康德(603259.SH)李革以4180.00萬元摘冠,2024年藥明康德的扣非淨利潤高達99.88億元,逼近100億元大關;薪酬超500萬元的有35人,佔比爲1.69%;薪酬超100萬元(含100萬元)的有1066人,佔比達51.32%;薪酬低於20萬元的有47人,佔比爲2.26%。

職業經理人羣體中,近半總經理薪酬超100萬元。2330位總經理中,2024年薪酬超1000萬元的有3人,前二名均來自上海,中微公司(688012.SH)尹志堯以1485.14萬元登頂,2024年中微公司的營業收入同比大增44.73%,增長強勁;薪酬超500萬元的有38人,佔比爲1.63%;薪酬超100萬元(含100萬元)的有1159人,佔比達49.74%;薪酬低於20萬元的有33人,佔比爲1.42%。

董秘羣體薪酬同樣顯著分化。2495位董秘中,2024年薪酬超500萬元的有3人,上海包攬2個席位,賽騰股份(603283.SH)孫豐以622.17萬元居首,2024年賽騰股份的扣非淨利潤爲5.22億元;薪酬超100萬元(含100萬元)的有485人,佔比達19.44%;薪酬超50萬元(含50萬元)的有1601人,佔比爲64.17%;薪酬低於20萬元的有114人,佔比爲4.57%。

上海:電子業包攬董事長薪酬榜冠亞軍

2024年,上海市440家上市公司董事長的薪酬中位數爲89.69萬元,薪酬超100萬元(含100萬元)的有196人。其中,剔除0元薪酬後(下同),薪酬最高的是中微公司尹志堯,爲1485.14萬元,來自電子業;薪酬最低的是*ST創興(600193.SH)劉鵬,爲2.73萬元。

2024年,上海市440家上市公司總經理的薪酬中位數爲105.57萬元,薪酬超100萬元(含100萬元)的有237人。其中,薪酬最高的是中微公司尹志堯,爲1485.14萬元,來自電子業;薪酬最低的是*ST創興(600193.SH)楊喆,爲2.73萬元。

2024年,上海市440家上市公司董秘的薪酬中位數爲73.14萬元,薪酬超100萬元(含100萬元)的有135人。其中,薪酬最高的是益方生物-U(688382.SH)江嶽恆,爲520.65萬元,來自醫藥生物業;薪酬最低的是友車科技(688479.SH)喻慧娟,爲1.16萬元。

安徽:三七互娛橫掃三大榜單

2024年,安徽省181家上市公司董事長的薪酬中位數爲76.20萬元,薪酬超100萬元(含100萬元)的有65人,佔比爲35.91%。其中,薪酬最高的是三七互娛(002555.SZ)李衛偉,爲1380.09萬元,來自傳媒業;薪酬最低的是山鷹國際(600567.SH)吳明武,爲1.72萬元。

2024年,安徽省181家上市公司總經理的薪酬中位數爲78.83萬元,薪酬超100萬元(含100萬元)的有65人,佔比爲35.91%。其中,薪酬最高的是三七互娛徐志高,爲924.38萬元,來自傳媒業;薪酬最低的是泰禾智能(603656.SH)孫偉,爲7.24萬元。

2024年,安徽省181家上市公司董秘的薪酬中位數爲51.87萬元,薪酬超100萬元(含100萬元)的有21人,佔比爲11.60%。其中,薪酬最高的是三七互娛葉威,爲498.66萬元,來自傳媒業;薪酬最低的是埃科光電(688610.SH)黃欣楊,爲1.35萬元。

山東:296人躋身百萬年薪隊列

2024年,山東省308家上市公司董事長的薪酬中位數爲77.44萬元,薪酬超100萬元(含100萬元)的有117人。其中,薪酬最高的是聯泓新科(003022.SZ)鄭月明,爲595.8萬元,來自電力設備業;薪酬最低的是中創股份(688695.SH)景新海,爲0.24萬元。

2024年,山東省308家上市公司總經理的薪酬中位數爲90.00萬元,薪酬超100萬元(含100萬元)的有136人。其中,薪酬最高的是榮昌生物(688331.SH)房健民,爲739.01萬元,來自醫藥生物業;薪酬最低的是恆通股份(603223.SH)隋來智,爲2.43萬元。

2024年,山東省308家上市公司董秘的薪酬中位數爲51.33萬元,薪酬超100萬元(含100萬元)的有43人。其中,薪酬最高的是泰和科技(300801.SZ)姚婭,爲341.56萬元,來自基礎化工業;薪酬最低的是百洋醫藥(301015.SZ)李震,爲4.47萬元。

江西:近四成董事長百萬年薪

2024年,江西省88家上市公司董事長的薪酬中位數爲76.53萬元,薪酬超100萬元(含100萬元)的有34人,佔比爲38.64%。其中,薪酬最高的是誠志股份(000990.SZ)龍大偉,爲431.39萬元,來自基礎化工業;薪酬最低的是方大特鋼(600507.SH)樑建國,爲4.70萬元。

2024年,江西省88家上市公司總經理的薪酬中位數爲85.27萬元,薪酬超100萬元(含100萬元)的有33人,佔比爲37.50%。其中,薪酬最高的是晶科能源(688223.SH)陳康平,爲439.29萬元,來自電力設備業;薪酬最低的是*ST新元(300472.SZ)吳賢龍,爲10.27萬元。

2024年,江西省88家上市公司董秘的薪酬中位數爲53.44萬元,薪酬超100萬元(含100萬元)的有16人,佔比爲18.18%。其中,薪酬最高的是誠志股份左皓,爲250.69萬元,來自基礎化工業;薪酬最低的是百通能源(001376.SZ)劉宜峰,爲6.44萬元。

江蘇:近兩成董秘年薪破百萬元

2024年,江蘇省694家上市公司董事長的薪酬中位數爲85.29萬元,薪酬超100萬元(含100萬元)的有281人,佔比爲40.49%。其中,薪酬最高的是藥明康德(603259.SH)李革,爲4180.00萬元,來自醫藥生物業;薪酬最低的是世名科技(300522.SZ)陸勇,爲4.72萬元。

2024年,江蘇省694家上市公司總經理的薪酬中位數爲90.00萬元,薪酬超100萬元(含100萬元)的有299人,佔比爲43.08%。其中,薪酬最高的是模塑科技(000700.SZ)曹克波,爲760.00萬元,來自汽車業;薪酬最低的是大千生態(603955.SH)丁燚,爲1.60萬元。

2024年,江蘇省694家上市公司董秘的薪酬中位數爲58.80萬元,薪酬超100萬元(含100萬元)的有119人,佔比爲17.15%。其中,薪酬最高的是賽騰股份(603283.SH)孫豐,爲622.17萬元,來自機械設備業;薪酬最低的是九鼎新材(002201.SZ)繆振,爲0.26萬元。

浙江:780人邁入百萬年薪隊列

2024年,浙江省714家上市公司董事長的薪酬中位數爲88.41萬元,薪酬超100萬元(含100萬元)的有312人。其中,薪酬最高的是華友鈷業(603799.SH)陳雪華,爲972.94萬元,來自有色金屬業;薪酬最低的是萬隆光電(300710.SZ)付小銅,爲0.19萬元。

2024年,浙江省714家上市公司總經理的薪酬中位數爲93.06萬元,薪酬超100萬元(含100萬元)的有323人。其中,薪酬最高的是均勝電子(600699.SH)陳偉,爲1189.05萬元,來自汽車業;薪酬最低的是泰福泵業(300992.SZ)陳宜文,爲0.83萬元。

2024年,浙江省714家上市公司董秘的薪酬中位數爲57.50萬元,薪酬超100萬元(含100萬元)的有125人。其中,薪酬最高的是ST華通(002602.SZ)黃怡,爲309.42萬元,來自傳媒業;薪酬最低的是浙江建投(002761.SZ)陳智濤,爲2.50萬元。

結語:區域薪酬梯度差凸顯產業格局分化,長三角成“價值磁極”

透過華東地區上市公司高管薪酬榜,我們得以窺見區域經濟版圖與產業格局的深度分化:長三角核心地區(上海、江蘇、浙江)成爲“薪酬高地”,其與山東、江西、安徽等省份的薪酬梯度差,本質是科創資源集聚度、產業附加值的顯性投射;醫藥生物、半導體等高附加值產業的高管薪酬高於其他傳統行業,則勾勒出新舊動能轉換期的市場價值取捨。

(全文3013字)

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