最佳大學品牌力10強 臺大奪榜首、這間私校唯一入榜

104人力銀行總經理陳嵩榮（前排左四）、總統府副秘書長何志偉（前排左五）26日爲獲獎大學頒發大學品牌力獎項。 圖／楊日興

104人力銀行26日發表2025年「大學品牌力」報告，以十大指標綜合評比全臺大學各方面能力，其中臺灣大學在七項指標中拿到冠軍，綜合排名較去年上升兩名，並奪下最佳品牌力大學。

此外，104人力銀行調查發現，企業重視大學職務能力、未來能力、產學力等三大指標，臺大、成大、清大、臺科大、陽交大在上述能力排行中均位於前五，可說是企業最關注的大學。而在AI趨勢變革下，新鮮人有沒有對數位科技知識理解、有沒有情緒智商等，在企業眼裡重要性日益增加。

104人力銀行總經理陳嵩榮與總統府副秘書長何志偉26日共同爲獲獎大學頒獎。陳嵩榮表示，學測成績25日放榜，許多考生家長因選填志願學校內心陷入交戰，未來職場是考生們重視的一大指標，臺灣有95％上市櫃公司有透過104平臺徵才，此次透過大學品牌力調查展示大學各方面能力，並調查企業重視的大學畢業生特質，供考生選填大學參考。

該調查透過職務能力、未來能力、產學力、性格優勢、學羣力、碩士論文力、國際力、知名度、研發力、校友薪資等十大指標評測各大學品牌力，指標學校臺大奪下七項第一、成大有九項進入前五，最終綜合排名方面，依序由臺大、成大、陽交大、清大、臺科大、政大、北科大、中央、中山、輔大奪下前十。

104人力銀行也調查，在十大指標中，企業最重視大學的職務能力（14.9％）、未來能力（13.3％）、產學力（12.7％）、性格優勢（12.2％）等四項指標。

104人力銀行指出，企業最重視的職務能力與未來能力屬於軟實力指標，前者屬於在職場上的應對能力，企業最希望新鮮人有主動積極（63.5％）、溝通協調（48.7％）等能力，近年越來越關注新鮮人有高速應對不確定性的適變能力（31.0％）；後者爲大學畢業生面對未來環境變動發展的關鍵能力，企業最希望新鮮人有具備同理、傾聽、溝通等人際互動與社交技能的「社會智力」（57.8％），此外近年越來越關注新鮮人有沒有理解與運用數位資源的「數位素養」（27.1％）、面對挑戰與變化保持穩定高效的「復原力與自我調節」。

104人力銀行分析，近一年來企業大幅提升對適變能力、數位素養、復原力與自我調節等能力的關注，這與AI飆速發展有關，擁抱科技數位知識、培養情緒智商已成新一代大學畢業生必須具備的核心能力。