最高補助350萬！桃竹苗企業員工訓練計劃開跑 助攻AI、淨零轉型

爲協助桃竹苗區企業在面對AI、淨零與全球產業變革中提前佈局，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署推出多項在職訓練補助計劃，企業可申請最高350萬元補助金，協助提升員工職能與企業競爭力，隨時因應市場挑戰。（圖／桃竹苗分署）

爲協助桃竹苗區企業在面對AI、淨零與全球產業變革中提前佈局，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署推出多項在職訓練補助計劃，企業可申請最高350萬元補助金，協助提升員工職能與企業競爭力，隨時因應市場挑戰。（圖／桃竹苗分署）

爲協助桃竹苗區企業在面對AI、淨零與全球產業變革中提前佈局，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署推出多項在職訓練補助計劃，企業可申請最高350萬元補助金，協助提升員工職能與企業競爭力，隨時因應市場挑戰。桃竹苗分署表示，自即日起至11月中旬將舉辦各項計劃說明會，歡迎企業踊躍報名申請。

職訓練補助計劃包括企業人力資源提升計劃、充電起飛計劃、小型企業人力提升計劃、中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助計劃及中高齡者及高齡者退休後再就業準備訓練補助計劃，企業可申請最高350萬元補助金。

桃竹苗分署指出，杏一醫療用品股份有限公司自2018年申請「企業人力資源提升計劃」以來，藉由計劃資源的支持與持續輔導，成功將人才培訓從單一課程提升爲完善的晉升與留任機制。公司設計了階段性學習課程，如「新人培訓課程」、「晉等店長訓練課程」及「菁英幹部養成課程」，讓員工在不同層級的訓練中，建立扎實的專業技能，並將訓練成果與晉升、調薪制度緊密結合。

桃竹苗分署說，透過學習，員工不僅提升了專業能力，對工作的熱情也隨之增強，服務品質得以提升，並最終形成「學習、制度、績效」的良性循環；完整的訓練規畫，使公司擁有超過9成的員工留任率，在政府補助資源與企業投入的共同推動下，杏一醫療的服務品質與團隊管理呈現顯著成長，最終榮獲「國家品質獎服務品質典範獎」的高度肯定。

桃竹苗分署長賴家仁表示，在職訓練是企業提升競爭力的關鍵工具，今年已有超過550家企業參與，開設超過11000門課程，課程內容涵蓋人工智慧、資安、淨零碳排、數位創新等前瞻議題，幫助企業掌握趨勢、加速轉型。面對新一波的關稅政策與國際挑戰，勞動部已於8月推出「因應國際情勢支持勞工安定就業辦法」，通過技能提升與就業穩定等多元措施，加強產業的應變能力。同時，桃竹苗分署持續推動「勞工再充電計劃」，鼓勵勞工積極進修、提升工作技能，使其能在產業變革中持續成長，穩定就業。