資源錯置 幼教工會批准公幼擠壓公幼

全國幼教產業工會25日召開記者會，批評「準公共化政策」施政多年卻出現資源錯置、品質失衡等問題。（李侑珊攝）

幼兒園「準公共化政策」於2018年啓動，原意在於補足公立幼兒園量能不足，全國幼教產業工會批評，施政多年卻出現資源錯置、品質失衡等問題，許多經營困難、品質堪慮、即將退場的私立幼兒園，取得準公共資格獲得政府補助「死而復生」，擠壓公立幼兒園招生空間，導致部分公幼因招生不足被迫縮編人員，甚至關閉。

全國幼教產業工會於25日召開記者會，理事長許文菁表示，不少「準公幼」濫用〈教保服務人員條例施行細則〉8-1條規定，即報請縣市教育局覈准，便可聘用未具幼教背景、僅受過短期訓練的大學畢業生，讓諸多非專業人員投入幼教工作，影響教保品質。

依照教育部所屬114年單位預算評估報告，其中建置準公共機制經費自109年的63億元增加至114年的218億元，許文菁質疑，這筆龐大預算是否真正能用於提升幼教品質，並且幼兒園「準公共化政策」，作法上不該是同時補助私幼，卻放任公幼自生自滅，這樣下去只會讓優質師資與公共設施不停浪費。

除教師外，幼兒園廚工也面臨人力不足困境，許文菁提到，幼兒園廚工多以鐘點計薪，有的每天僅5小時薪資，實際卻被佔用接近8小時工作時段，收入難以維持生活，更遑論吸引專業人員投入，且目前皆以本國籍勞工爲準，更加劇人力不足問題。

教育部迴應，透過調整幼兒園師生比，減輕教保服務人員工作負擔，並完善公共化幼兒園教保服務人員待遇、福利，提高準公共幼兒園薪資，引領私幼調整薪資福利，鼓勵優秀幼教從業人員留任及吸引更多人才投入教保工作。