字節跳動，第二波裁員。。。

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根據華盛頓州政府的勞工部門的信息，字節跳動美國已經彙報給華盛頓州政府，要在其大西雅圖地區的office進行裁員。

目前裁員的時間是7月28日，離現在大約還有兩個多星期的時間。

裁員的人數是目前屬於字節跳動的要裁員27人，Tiktok的要裁員38個人。

總共裁員的數目大約佔到了其大西雅圖地區辦公室員工數的4%。

按照對應的情況來說，字節跳動在灣區，包括Los Angels的本部office裡應該也配套同步裁員。可能裁員的規模也是在4%。

但是目前其在灣區裁員的相關信息還沒有公佈出來，所以我們也不知道，字節跳動在灣區裁員多少個人。

總體來說，字節跳動在大西雅圖地區大概1000多個人，裁員4%的規模，和微軟剛剛裁員4%的比例相當。

微軟在全球裁員了9000名員工，不知道字節跳動的這次裁員是隻針對美國的員工，還是全球同步的。

這是字節跳動今年以來第二波裁員了。第一波裁員在年初，聚焦在電商相關的部門。

目前沒有更多的細節可以透露了，我們也只有等到字節跳動真的開始裁員的時候，才能知道具體影響有多大。

裁員既然已經上報給華盛頓州政府了，那麼就算得上是大規模裁員了。

所以被裁員的員工大概率會先被掛在payroll上60天，之後再領一個severance package。不知道最後到底會拿到多少錢。

在目前的行情下，有些公司裁員已經能省則省，能不給錢就不給錢了。所以希望字節跳動不至於搞得很難看，給的包裹很小。

字節跳動在美國的職位也一直在招人。雖然說一邊裁員一邊招人，已經是目前計算機行業的常態了。但是總體來說，現在招人時差是非常的賣方市場，任何一個職位都可以接到幾百上千個求職者。

所以，裁員以後的員工到底能不能順利找到下家，這個事情現在還真的不好說。

說個誇張一點的事情吧，我一個朋友今年1月份被裁的，投了大約400份簡歷，目前只有兩個startup面試。其中一個還是B輪的。面試的結果是一個offer也沒拿到。

當然，這年頭真正牛逼的人，還是可以上岸的，大部分人，只能先在海里淹着了。

找不到工作，是常態了，除非你是印度人，那還是相對容易上岸的。亞裔，男性，老人，不做AI，妥妥的食物鏈最底層。像找到工作，就不容易了。

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