字節豆包變陣關鍵期，核心技術負責人捲入私生活傳聞

（文/張廣凱 編輯/呂棟）

近日，字節跳動旗下豆包模型的核心技術負責人喬某，因私生活傳聞引起社交媒體的廣泛關注。今天上午，有媒體指出喬某及另一位涉事同事的飛書賬號狀態顯示暫停使用，意味着公司內部或已啓動調查。

值得注意的是，近期字節大模型團隊剛剛經歷了組織結構上的重大調整，喬某事件可能會成爲新的不穩定因素。而在推理模型競爭日趨白熱化的當下，團隊穩定性或許也會引發外界對於業務層面的擔憂。

3月18日，字節跳動豆包大模型部門（Seed）召開全員會，新近加入的吳永輝與原負責人朱文佳共同主持。有接近字節的消息指出，吳永輝目前已經接手AI基礎研究探索工作，而朱文佳主要負責模型應用相關工作，兩人都向字節CEO樑汝波彙報。

朱文佳此前是豆包大模型的核心人物，有深厚的技術背景，早期在百度任搜索部主任架構師，加入字節後曾任字節跳動CEO、TikTok產品技術負責人。2023年字節成立的首個大模型研發的團隊，就由朱文佳主導。

相較於其它大模型公司，字節入局時間較晚，但2023年後爲此投入了巨大資源，而豆包大模型也不負重望，在2024年成爲國內用戶下載量最大的大模型APP，並贏得了優秀的用戶口碑。就此來看，朱文佳的成績可謂兩眼。

資料顯示，喬某此前就屬於朱文佳的團隊，是語言模型的負責人，也就是豆包大模型的核心技術骨幹之一。

但是今年2月，原谷歌DeepMind副總裁吳永輝加入字節負責基礎研究後，觀察者網瞭解到，多位原朱文佳的下屬已經轉向吳永輝彙報，喬某也是其中之一。

相比於搜索出身的朱文佳，吳永輝的履歷更集中於AI領域，是谷歌大模型Gemini的核心貢獻者之一，無疑讓人對字節大模型有了更高期待。

從整個行業來看，字節的補強也恰逢其時。2025年基礎大模型的競爭正在進一步向頭部集中，曾經的“大模型六小虎”人事變動頻繁，部分企業已經逐漸弱化基礎研究，轉向應用落地。

零一萬物CEO李開復近日接受彭博社專訪時曾表示，中美兩國超大模型的預訓練都在逐漸寡頭化，中國大模型會收斂至DeepSeek、阿里巴巴、字節跳動三家。

DeepSeek自年初出圈以來，已經在用戶口碑上建立了巨大優勢，而阿里通義大模型近期也在諸多測評中獲得了與DeepSeek不相上下的成績。

在這兩大開源模型的競爭下，目前仍以閉源爲主的字節大模型需要拿出更強大的模型能力，來保持自己第一梯隊的位置。

而多位業內人士都曾向觀察者網談到，大模型的競爭很大程度上是人才的競爭，誰能聚集行業內最優秀的天才，誰才能擁有成功的基礎。此前一些大模型企業的內部人員糾紛，都曾引起業界廣泛關注。

此外，豆包今天下午宣佈，新版深度思考功能開啓測試。和之前的深度思考不同，新版功能將推理過程的思維鏈與搜索深度結合，支持邊想邊搜。

側重深度思考能力的推理模型，已經成爲當下確定性最強的發展趨勢，DeepSeek R1、OpenAI o3等推理模型都展現出顯著優勢。但字節豆包在推理模型的進展上相對低調。

上月有消息稱，豆包正在小範圍測試基於豆包 1.5基座模型研發的深度思考模型。

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