自貢大安：匯聚“四維”能量，築起社保基金廉潔“防火牆”

自貢大安區龍井街道着眼以案醒腦、靶向亮劍、教育固本、監督直通，構建社保基金“鏈條”式防控體系，讓“養老錢”“保命錢”安全直達羣衆口袋。

以案醒腦：用“案中人”點醒“身邊人”

華大社保業務經辦人唐大姐：“案例教育敲警鐘，社保基金審覈手更穩了”

“以前總覺得騙保、截留這些事離我們遠，直到看了街道發的《案例手冊》，有個案例就是社區社保經辦人違規冒領失業救助金，最後栽了大跟頭。”唐大姐翻着《黨紀法規應知應會》《社保高風險環節30問》，去年街道紀工委辦理的2個身邊同事違規領取失業補貼案例歷歷在目：“現在每審覈一份材料，腦子裡自動跳出‘三問’——材料真不真？流程對不對？簽字全不全？”去年街道組織社區幹部到監獄聽服刑人員“現身說法”，唐大姐回來說：“高牆內外的對比太震撼，守住底線就是守住自由。”

靶向亮劍：讓隱患無處藏身

街道紀工委小劉：“數據篩查+交叉檢查，監督長出‘鐵齒銅牙’”

“上個月街道審批辦發現社保系統預警發現2條疑似重複參保記錄，我懷疑是有人冒用去世老人信息騙保。”街道紀工委的小劉對比民政、社保、就業、衛健等上級部門下發部門數據，逐一針對死亡人口、婚姻狀態等進行信息比對，發現只是社區經辦人疏忽多錄了一條，今年已攔截異常業務3筆。今年來推行“社區交叉查”：上星期，各社區紀委委員+社保業務經辦人交叉到社區翻檯賬、核憑證，發現2例失業補貼發放資料不完整，當場督促整改。“過去監督靠‘人盯人’，現在靠‘制度+科技’，效率翻倍。”

教育固本：給“小微權力”“上鎖”

街道審批辦小郭：“廉政教育不唱高調，就講身邊事”

在服務大廳值班的小郭，指着牆上貼的“掃碼評廉”二維碼說：“羣衆辦完事掃一掃，就能給工作人員打分，清廉指數評價逐月遞增。”“父母也一再叮囑‘寧可清貧過日子，不貪一分昧心錢’，這話我記在本子上了。”2024年以來，街道分管領導定期對從事社保業務幹部開展靶向談話“治未病”：社保幹部開展“三必談”(新入職必談、崗位調整必談、家庭變故必談)，去年來談心談話26人次，排查風險點15個。今年創新開展情景模擬教學：在服務大廳模擬“熟人請託”“資料造假”等場景，讓幹部在角色扮演中築牢防線。

監督直通：清廉基因融入民心

轄區居民王大爺：“錢袋子曬在陽光下，咱心裡透亮”

70歲的王大爺到社區進行養老補貼認證時，他指着公示欄上的養老金髮放名單說：“名字、金額、發放日期寫得明明白白，誰想動手腳都逃不過羣衆眼睛。”去年，他發現鄰居老張去世後家屬仍在領補貼，立馬通過街道公佈的有事找紀檢熱線電話反映，三天後街道就追回了多筆款項。“現在辦業務還能‘掃臉認證’，再不用擔心被人冒領。”王大爺笑着說。

通過“以案醒腦、靶向亮劍、教育固本、監督直通”四維發力，街道社保基金風險防控體系日益完善：12345政務熱線、有事找紀檢等監督平臺羣衆舉報投訴件同比下降20.25%，基金髮放“零差錯”。龍井街道下一步將持續深化“四維聚力”機制，推動警示教育常態化、內控管理標準化、監督手段智能化、廉政文化生活化，以“永遠吹衝鋒號”的韌勁，築牢社保基金“廉潔堤壩”。

來源：大安區融媒體中心