壯世代與外籍員工齊聚 老爺「一起好好」打造幸福職場

老爺員工運動會超過200位員工參與，年齡橫跨三個世代，另有多名外籍員工熱情投入。（圖／老爺酒店集團）

少子化是現今社會的一大議題，在工作場域上，少子的另一面向即是高齡化，伴隨着缺工的現象，是就業市場面臨的雙重挑戰，企業打造幸福職場，除了「徵才」也要「留才」。老爺酒店集團從友善職場、身心健康、職涯培力、品味在地文化與公益參等面向，自2023年啓動「一起好好」計劃，以「一起好學、一起好玩、一起好動、一起好吃、一起好愛」等活動，爲1300多位員工打造有溫度、活力的工作環境。

老爺酒店集團各館總經理親自上場與員工切磋足壘球，凝聚團隊向心力。（圖／老爺酒店集團）

自2006年開辦，至今已邁入第19屆的老爺酒店集團員工運動會，本月8日於臺南地區舉行年度員工運動會，來自全臺六縣市、十家飯店超過200位員工齊聚。參賽選手橫跨三個世代，最年長達68歲、最年輕僅17歲，除了本國籍員工外，來自印尼、越南、泰國、馬來西亞等多名外籍員工也熱情參與，還有身障員工同場較勁，展現老爺「多元共融」的品牌價值。老爺酒店集團執行長沈方正表示，員工運動會不只是一場競賽，更是企業文化的延伸與實踐，在運動場上，可看到不少跨世代共組團隊、還有外籍實習生與正職協力競賽，印證品牌所強調，無論年齡、性別、語言或種族，都能在老爺找到舞臺，發揮所長。

老爺酒店集團以廢棄牀單發想創意賽事「牀單排球賽」，將永續概念融入活動設計。（圖／老爺酒店集團）

老爺酒店集團執行長沈方正（圖中）表示，員工運動會不只是一場競賽，更是企業文化的延伸與實踐。（圖／老爺酒店集團）

運動會主要競賽項目以培養團隊默契爲目的，如「躲避飛盤」與「大隊接力」，還融入永續概念，以廢棄牀單爲創意發想的「牀單排球賽」，雙人一組以牀單作爲拋接球載具，考驗員工默契及專注力。除了本身的參與，員工家人也到場爲自己親人加油，例如來自礁溪老爺酒店的夫妻檔員工爲了輪流參賽，同事們還幫忙照顧小孩，形成場上熱烈競技，場邊也洋溢溫馨氛圍的有趣景象，展現老爺充滿凝聚力的團隊文化。

老爺酒店集團自2023年啓動「壯幫手募集計劃」，已成功吸引百位壯世代重返職場。（圖／老爺酒店集團）

老爺酒店集團在多元徵才的倡議上也不遺餘力，2023年啓動的「壯幫手募集計劃」，已吸引百位壯世代重返職場，重啓職涯第二春。同時，與海外學校合作引進外籍實習生，並提供宿舍、包括一對一語言輔導、生活支援與模擬實作課程，都在協助跨文化人才能快速融入本地職場。目前全臺老爺酒店員工超過1300名，壯世代約佔30％，外籍員工佔約10％。多元背景的共好職場文化，源自老爺長期建立友善有效的機制，不同背景、能力的人皆在職場找到定位。未來老爺酒店集團將持續深耕多元友善企業文化，以「一起好好」計劃爲核心，串聯身心、家庭、文化、學習與社會五大關懷面向，與員工攜手，打造持續的工作旅程。