朱立倫討人厭才遭嗆？蘇俊賓揭「藍綠文化差異」：不要戰犯藍

國民黨主席朱立倫（右）12日前往國父紀念館參加活動，突遭男子嗆聲「朱立倫下臺！你已經輸了3次！3次！」朱表情尷尬，沒有做出迴應。（資料照/杜宜諳攝）

國民黨主席朱立倫12日在國父紀念館向孫中山先生銅像獻花致敬，遭情緒激動的民衆狂嗆「下臺」、「三次大選都輸」，引發討論。桃園市副市長蘇俊賓忍不住發文，直指綠營條件不利時是全部團結在一起，但國民黨的基層焦慮時卻是罵主導者，是朱立倫討人厭，還是國民黨文化該思考一下？藍營期待的是戰鬥藍，不是內鬥藍、戰犯藍。

蘇俊賓昨在臉書發出千字長文，看到朱立倫被支持者嗆聲，羞辱畫面在媒體上不斷輪播，讓他有些話忍不住要與大家分享。輸三次大選的定義是總統大選？朱立倫輸了，怪朱立倫、韓國瑜輸了，怪朱立倫、侯友宜輸了，怪朱立倫，這樣算合計三次。

蘇俊賓坦言，國民黨連輸三次總統大選，的確讓基層很焦慮，需要一個出口，而國民黨的出口就是黨主席，大家是想着只要換掉就能改運、換手氣？還是哪一個重大方向、路線是錯誤的？因此一定要換主席來調整路線。有些事情，也許大家可以靜下來想想，不然，在這種文化下，除了國民黨歷屆主席，包含未來要接黨主席的人都會很辛苦。

蘇俊賓說，過去幾次縣市長選舉成績不錯，與黨主席無關；立委選舉穩住多數席次，也沒人提到黨主席。但只要選舉表現不利，那肯定是黨主席要負責。所以連續好多年，主席的任期都短短的。大家投票選出一個必須利用短時間重整黨務，又很快又要負責下臺的主席，成了國民黨的惡性循環。

蘇俊賓認爲，黨主席就是一個扛責任的，無可厚非，但是黨主席或者是黨的組織功能上不只是扛責任。政治的節奏和選舉的策略，整合不同力量和不同角色、培養一代又一代的人才，有很多任務，有些也需要較長週期，遇到困難的時候，黨的這個組織，還有所有的黨員、支持者，不該是齊心協力，爲着共同的理想一起奮鬥的嗎？

蘇俊賓也說，如果真的覺得不適合，那就一起支持出一個取而代之的人，而不是用這種方式，這麼深的仇恨，把舊的人鬥倒、罵倒，這些你所仇恨的人，是有的共同目標的人，未來不也是要一起整合成一個團結的力量的對象？在黨內，有基層影響力的、有媒體話語權的，本身有民代、政務官角色的，在自己的舞臺上努力爲黨加分，看看能不能拚出一個執政的機會，也許是這個時候最該做的。

桃園市副市長蘇俊賓。（資料照/行政院提供）

蘇俊賓也直指，民進黨如果條件不利，所有政論節目、電視臺，媒體有話語權的，真的是團結在一起，即便是少數也是一個個團結的少數士氣。國民黨如果議題、環境不符合期待，基層焦慮的時候，馬上就會有人跳出來罵主導者，比較少聽具體的建議和主張，一直都是如此，也因爲這樣的文化，反而真正要團結的時候心中也都還是有疙瘩，是朱立倫特別惹人厭，還是國民黨的文化需要思考一下？

蘇俊賓也提醒，未來要選總統的人，未來要當黨主席的人，也會面對到這樣的課題，何不讓我們靜下來想想，怎麼論述怎麼溝通？怎麼建立共識，創造新的黨內文化？黨內的路線、議題設定，絕對有對話，爭論的空間。就事論事，實質討論不管多激烈，但是全盤的否定一個人或者用鬥爭的方式，真的大可不必。

蘇俊賓嘆說，「看到那天的電視畫面，我心裡只有一個感想，我們期待的，是真正的戰鬥藍，不是隻會找戰犯的戰犯藍！或是隻會內鬥的內鬥藍！」