中信金給員工七天關懷假 全薪、不扣獎金、金融業首見

昨（1）日適逢勞動節，中信金控（2891）領先同業，宣佈自今年5月1日起，旗下集團逾萬名員工每年將可享有七天全薪「員工關懷假」，成爲金融業首家推行此類假別的企業。此舉一出，不僅展現中信金對員工福祉的高度重視，也可能在金融圈掀起一波「跟風效應」，引發同業競相仿效。

這項新制度以「全薪、不影響服務獎金及績效」爲前提，主打「休假無負擔」理念。中信金表示，推動「員工關懷假」是爲了讓同仁在繁忙工作中，仍能保有照顧家庭、處理私務，甚至自我充電的彈性與空間。中信強調，這不僅是人性化管理的展現，更是實踐企業社會責任的具體行動。

中信金指出，此假別亦呼應政府近年來推動的友善職場政策，鼓勵企業關注員工的身心平衡與生活品質。「員工關懷假」可靈活運用於子女或長輩短期照護、家庭重大事件處理等需求，提供員工更多照顧自身與家庭的彈性安排。

早在2023年3月，中信金便首創全薪「親子假」，當時已引發業界關注，如今再度推出關懷假，顯示中信不僅是金融業領頭羊，更是職場制度創新引路人。市場觀察人士分析，隨人才爭奪戰升溫，企業福利成留才關鍵指標，此舉將對同業造成壓力，將有其他同業跟進。