中小學實施午託管理，非常不合理，剝奪了老師們中午休息的權利！

現在，在很多大中小城市，爲了照顧一些家長的需求，學校都開展了午託管理。也就是說，學校放學，孩子們都不回家，在學校就餐。但對於午託的管理，就落在了廣大中小學老師的身上，很多老師就算不願參與也不行。

對此有網友在網上呼籲：這種午託管理，對老師們很不公平，剝奪了老師們中午休息的權利。我們來看看：

中小學實施午託管理，既不合理也不合法。讓老師們中午不休息，照看學生吃飯睡午覺，剝奪了老師們中午休息的權利，社會上任何一個單位，一個公司都不會這麼做，這是人的最基本的權利。午託加晚託，從早上8點到下午五點半，教師在學校工作時長超過《勞動法》規定的8個小時。

還有網友說道：“學生家長交錢給配餐公司，要老師中午沒得休息，配餐公司賺家長的錢，卻要老師免費看管學生吃睡，教育行業變成服務業，服務員還被免費當保姆用！”

不得不說，這兩位網友說的也很有道理，目前的現狀就是如此。

第一：很多學校不尊重老師的付出，不但不給任何報酬，還不斷向老師們施壓。

不管怎樣，中午是老師們的休息時間，讓老師犧牲休息時間參與午託管理，學校必須給一定的報酬，不能把老師當成免費的勞動力。但事實上，在很多單位，老師參與午託管理是沒有任何報酬的，甚至連一頓免費的午餐也沒有。

除此之外，很多學校還向老師們施壓，中午學生休息老師不能休息，老師們不但要承擔給學生分發午餐的任務，還要保證學生的安全，如果學生出現任何安全事故，老師都是第一責任人。作爲底層老師，根本沒有拒絕的權利。很多老師不願在校吃飯也不行，因爲中午必須看管學生，不吃只有餓着。

可以說，午託對家長有利，對學校有利，對餐飲公司有利，唯獨對老師沒有任何好處，相反還增加了老師們的負擔。

第二：老師們過分勞累，對教育教學也不好，最後傷害的還是學生。

現在的教育總是在給老師增負，爲了滿足一部分家長的需求，完全不考慮老師的承受能力。

課後服務，是爲了方便家長，結果老師承擔了所有，每天放學後繼續上兩個小時的班。雖然有課後服務費，但真正發給一線老師的並不多。午託，也是爲了照顧一部分家長的需求，最後還是老師承擔了所有，不但犧牲了午休的時間，連一點保姆費也掙不到，還得自己花錢吃自己不喜歡吃的飯。最關鍵的是，老師們除了這些，還有繁重的教學任務，學校還有嚴格的成績考評。所有人都給老師們施壓，完全不考慮老師們的承受能力。

自從有了延時服務和午託後，大多數老師的上班時間每天都超過了8個小時，個別的甚至高達10個小時。沒有良好的休息，又怎麼可能認真地備課上課呢？最後害的不還是孩子們嗎？

目前的午託確實存在很多問題，也是學校的不作爲。

首先學校不應該強制老師參與午託管理，這本來不是老師分內的事。其次老師參與管理必須給一定的報酬，這個錢學校不想出，餐飲公司也應該出，否則他們不要做學生的生意。當然，最理想的應該是，把午託管理的任務交給生活老師，即不上課的一些老師，讓一線老師中午能好好的休息。

無論誰參與午託管理工作，都應該給予一定的報酬，畢竟午託時間不屬於上班時間。學校沒有任何權利強制任何老師參加，如果個別老師拒絕也是人家的權利，任何人也不能道德綁架。

午託管理，目前只有小學存在，初中高中的學生大了，基本不需要怎麼管理，另外大多數初中高中有寢室，學生可以回寢室休息。所以小學老師是最辛苦的了，本來學生就難管理，還要參與午託和晚託的服務，最關鍵的是，還有安全的壓力，如果學生一旦出現什麼事故，老師還要承擔相應的責任，當然老師們還沒有拒絕的權利，否則，一大堆帽子都會被扣上。

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