中時財知道》2025基本工資調漲 生技醫藥、投信投顧榮登「薪資最高」產業

WTW韋萊韜悅最新薪資報告，2024年至2025年高薪產業排名以生技醫藥業拔得頭籌，其固定薪資平均高於全產業水準39%。投信投顧業與銀行業分居二、三。（示意圖：Shutterstock／達志）

2025勞工基本工資連續第九年調漲，顯示政府對提升勞工福利的重視。除了薪資調整外，證券交易法與勞基法的修訂也備受關注。包括，上市櫃公司將被要求以年度盈餘的一定比率提撥給基層員工，可能增加企業的人力成本。根據美商WTW韋萊韜悅的調查，多數企業選擇以發放獎金的方式應對，而非調整固定薪資，以降低長期負擔。

根據WTW韋萊韜悅的最新薪資報告，2024年至2025年，高薪產業排名以生技醫藥業拔得頭籌，其固定薪資平均高於全產業水準39%。投信投顧業與銀行業則分居第二、第三，固定薪資分別高出30%與24%。若加入變動獎金計算，投信投顧業以50%的薪酬優勢居首。這反映了市場對ETF等穩健型基金的偏好，促使投信投顧業績攀升，獎金也水漲船高。值得注意的是，高科技產業薪資表現相較過去有所減弱。受到中美貿易戰及全球通膨影響，2023年至2024年的訂單大幅下滑，整體薪資水準僅與全產業持平。不過，半導體設備商仍表現亮眼，固定與變動薪酬高於平均10%-16%。

隨着臺灣進入高齡化社會，立法院通過修正《勞基法》，允許勞僱雙方協商延後退休年齡。然而，WTW韋萊韜悅的調查顯示，僅有25%的企業實施延退政策，許多企業仍對如何平衡退休員工與年輕人才的職涯發展感到困惑。WTW韋萊韜悅組織、人才與獎酬諮詢/全球獎酬資訊諮詢服務副總經理李儀欣表示，「壯世代」具有豐富經驗與穩定心態，若能善加利用，對於解決人力短缺有莫大助益。但目前，多數企業尚未針對這一羣體進行職務設計與調整，僅處於討論階段。

另外，2025年最受市場青睞的職缺仍集中於數位人才。熱門技能包括AI人工智慧、機器學習（Machine Learning）、大數據處理與程式設計等。這些職位的稀缺性讓薪酬水平居高不下，並吸引大量求職者投入相關領域。對於非本科背景的求職者，WTW韋萊韜悅組織、人才與獎酬諮詢總監林芹儀建議，可透過自學或參加資策會等課程來提升技能。「掌握新興技能如資料庫建置與數據管理，能讓求職者在競爭激烈的市場中脫穎而出。」