中華電信科長尾牙性騷案！工會批公司包庇拖懲處

中華電信工會16日於臺北市政府前舉行記者會，抗議今年1月發生的職場性騷案，公司疑似調查未迴避、懲處竟還拖延包庇，北市府應立即開罰。（林珍羽提供／丁上程臺北傳真）

中華電信分公司一名科長於今年1月14日尾牙時，遭女同事指控偷吻臉頰，女同事當場喝斥後報警處理，黃男日前也遭依《性騷擾防治法》趁機性騷擾罪嫌起訴。不過中華電信工會16日於臺北市政府前舉行記者會，抗議該件職場性騷案，疑似調查未迴避、懲處竟還拖延包庇，北市府應立即開罰。北市勞動局表示，本案已受理並調查告一段落，相關資料將送交性別平等工作委員會審議，並依規定儘速辦理。

中華電信工會指出，今年1月間，中華電信公司發生職場性騷擾案件，受害人依《性別平等工作法》提出申訴並報警。然而工會調查發現，公司處理過程中接連出現程序瑕疵，除外部律師未依法迴避且專業度顯有不足、調查拖延超過法定期限且拒絕將調查結果書面通知申訴人，懲處亦未於法定期限內完成，甚至迄今仍未定案，皆顯已違反《性別平等工作法》規定。

工會呼籲，主管機關北市府應立即依法開罰，並儘速完成外部調查程序，以落實性別平等工作法，及職場性騷擾零容忍精神。工會強調，這已非單純個案，而是制度性失靈，公司內部調查缺乏專業、形同「球員兼裁判」，受害人陷入孤立無援的困境。

工會強調，若地方主管機關再消極對待，針對公司明顯違法未予開罰，放任公司延宕懲戒程序，讓公司繼續以「靜待司法判決結果」爲藉口，架空性騷擾申訴調查委員會的職權，嚴重侵害勞工權益。

與會的民衆黨臺北市議員林珍羽表示，中華電信女員工今年尾牙遭到長官熊抱、親吻，但跟中華電信申訴都沒有下文，還叫女員工去上性平課程，直到今年7月跟勞動局申訴，至今都沒有任何開罰作爲，勞動局說應該進入性評委員會去審議，可是從7月申訴到現在完全沒有開會，照理來說性評委員會應該是1至2個月會開一次，已經成爲性侵的犯罪地點，不要再變成性騷的溫牀。

北市政府勞動局表示，對於任何職場性騷擾行爲，絕不姑息、絕不寬貸。本案已受理並調查告一段落，相關資料將送交性別平等工作委員會審議，並依規定儘速辦理。勞動局強調，絕對以最高且最嚴謹的態度，維護職場安全，全力捍衛及保障勞工的尊嚴與權益。再次重申，勞動局對於職場性騷擾，絕對零容忍、零退讓，一切依規定辦理。

中華電信對此表示，在案發時已依據《性別平等工作法》及相關法令規定，啓動調查程序，除全程依循法定流程辦理外，爲保障所有工作同仁的工作安全與性別平等之職場環境，秉持零容忍態度，依法嚴正、謹慎處理此申訴案。

中華電信指出，在本案申訴人提申訴後，於第一時間即成立調查小組，並依規定查察事件發生的過程，惟基於法律所規定之保密義務，未能對外揭露調查的相關細節。中華電信亦依內部作業要點給予被申訴人適合之懲處外，並將其調離原工作場所，藉以隔離雙方之接觸，確保申訴人之權益

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