直言內閣改組是障眼法 游盈隆嗆1心態「太鴕鳥主義」

臺灣民意基金會董事長游盈隆。（中時資料照，黃世麒攝）

大罷免失敗後，行政院發言人李慧芝27日表示，行政院長卓榮泰啓動行政團隊大規模調整，共有16位閣員調整異動。對此，臺灣民意基金會董事長游盈隆諷刺，雖然內閣小幅改組人數多達16人，但特任官只有6人，真正重要部會只有3個，這比較像是個障眼法，執政當局希望藉此轉移大衆對大罷免大失敗的關注，「但問題是，只變換一下隊形，就能平息大衆的怒火嗎？如果這樣想，就太一廂情願、太鴕鳥主義心態了」。

游盈隆27日深夜在臉書發文表示，面對黨內砲火，民進黨立院黨團總召柯建銘竟直球對決、稱「大罷免是窮盡一切可能讓國會過半，何錯之有」，此舉赤裸裸展現「爲達目的，可以不擇手段」的錯誤心態與認知。尤其是在經歷長達半年以上的社會動盪與政局不安之後，大罷免結果32:0，仍完全沒有一點違和感，令人非常遺憾。

游盈隆認爲，柯建銘這樣的行爲表現，再度印證了自己觀察罷團領導者和積極參與者所具有的一個普遍心理傾向，那就是「免責意識」、「免責感」。他解釋，免責感強烈與否因人而異，但在柯建銘身上表現的是非常強烈，在這種情況下，柯和其他罷團領導者就不會有責任感、罪惡感、歉疚感與羞恥心，但臺灣社會可以接受嗎？

針對內閣改組部分，游盈隆質問，雖然內閣小幅改組人數多達16人，但特任官只有6人，真正重要部會只有3個，經濟部、衛福部與國發會，這是在迴應大罷免大失敗嗎？他直言，這比較像是個障眼法，執政當局顯然試圖藉由這個表面人數不少的執政團隊成員的更換，轉移社會大衆對大罷免大失敗的關注，但問題是，只變換一下隊形，就能平息大衆的怒火嗎？如果這樣想，就太一廂情願、太鴕鳥主義心態了。