職場達人－國家太空中心繫工品保處處長林辰宗 造衛星助光通訊上軌道

國家太空中心繫工品保處處長林辰宗。圖／太空中心提供

林辰宗／達人小檔案

投入太空領域工作將近30年，國家太空中心繫工品保處處長林辰宗曾經是臺灣首枚自制氣象衛星「獵風者（Triton）」計劃主持人，完成計劃讓他整整開心了一年，現在改負責衛星光通訊計劃，他直率說「又開心不起來」，但靠着使命感盼建立起技術能量，拉拔臺灣衛星光通訊產業。

林辰宗1988年從臺灣科技大學電機系畢業，而後在宏碁工作6年，期間攻讀交大控制工程碩士。1991年，是臺灣發展太空的起點，當年行政院覈定「太空科技發展長程（15年）計劃，成立國家太空中心計劃室籌備處，1994年衛星整合測試大樓廠房動土，3年後啓用，至此臺灣太空科技發展不再紙上談兵。

回顧不多的轉職經驗，對林辰宗來說，會到太空中心，是很多的「剛好」，像是剛好在產業，「剛好」太空中心成立招聘新人，加上剛好有到美國受訓兩年的可能。

當時太空中心已經成立3年，「我差不多剛好畢業的時候，就是真的要開始進行技術工作」。他玩笑說自己還放棄200萬紅利。

在太空中心30年，林辰宗參與衛星工作包含系統工程、姿控次系統發展、衛星整合測試、任務操作及元件與酬載研製等工作。研究領域爲衛星導航、姿態控制系統、姿態控制元件研製及GNSS科學酬載。

但太空產業是一個「結果」不確定性很高的業別，對於這個職業，林辰宗的想法很簡單，「就是每天會有新的東西！」即使後來接了管理職，也常常會接觸新技術發展，也因此需要一直「讀書」學新東西。

「我現在還在學新的東西」，他不諱言學新東西很困難，「一直在撞到牆」。但也有信心，這產業會蓬勃起來，像是低軌衛星產業非常大，會有滿多產業參與。

他認爲，相比以前跨入的公司零零星星，且當時太空中心僅有200多人，想要投入，只能到太空中心。有感太空中心現在也找剛畢業學子，但薪資比不上竹科其他公司。

「臺灣可以建立起這個產業，會有很多工作機會，未來的前景也是可以期待。」林辰宗認爲，如果年輕人有使命感，確實可以一直接觸到新東西。像NASA，有些研究中心在舊金山灣區，薪水不到當地企業一半，但他們也是抱持願景。

現在負責衛星光通訊計劃，林辰宗說，因爲臺灣還沒有人做過，也沒有相關產業，自己任務就是要把這個技術建立起來，也希望把臺灣衛星光通訊產業拉拔起來。

對於這項工作困難度，他解釋，在太空直線距離傳輸將近5,000公里，且衛星在太空會「抖動」，「就是太空中兩個米粒相隔幾百公里」這樣的比喻。此外，若以微波通訊，天花板大概每秒1G，光通訊每秒傳輸量2.5G起跳，現在更已經做到20～40G，相差快20倍以上。林辰宗強調，如Starlink（星鏈網路），衛星間以光來傳輸，臺灣發展低軌衛星，光通訊是很急迫的需求。

未來5年，林辰宗已找好自己的節奏，每年都有預計要達成的目標，如2030年之前，透過無人機與地面站進行光通訊測試，比較大的里程碑則希望2030年發射一個立方衛星，與地面站進行光通訊測試，2031發射兩個立方衛星進軌道。

達人座右銘

不是隻把任務當工作，不管多難都真的想做好！