徵才難！人資邀面試沒人讀 一票人曝原因：根本不想點開

許多人才坦言，不少人資根本沒有讀過履歷就亂傳面試邀請，因此根本不會點開邀請的連結讀信。（示意圖：shutterstock／達志）

人力銀行是許多公司行號愛用的徵才管道。一位女子近日幫公司徵才，每天上人力銀行找人才詢問面試意願，發現一大半的人都是不讀或是已讀不回，不像自己以前找工作時每天上線收訊息、找新工作，讓她直呼難以理解，「不讀的意思是都沒上人力銀行收訊息嗎？」，貼文曝光後引發熱議。

原PO在Dcard發文表示，最近她每天上人力銀行找人才，發訊息詢問面試意願，有一大半的人不讀訊息或是已讀不回，雖然她能理解不回覆就是沒有興趣，卻無法理解不讀訊息是什麼意思，「不讀的意思是都沒上人力銀行收訊息嗎？」，不像自己以前求職時，都會一直上線查看面試訊息、查看新工作職缺。

對此，許多網友紛紛迴應，「有些人就是開着，沒有一定要換工作，如果真的很適合那個職缺，等公司主動打電話去挖角（談條件），就跟職缺開着未必要徵人，刷存在感打廣告」、「就跟公司不一定會回覆，公司認爲資格不符的投遞者一樣，我們也不一定會回我們覺得待遇不符期待的公司」、「我也有收訊息，都有收到，但沒興趣就不會回，就像企業對沒興趣的求職者不會回吧，還有面試後不回的企業也很多」。

其中不少人指出，很多公司邀面試前都不先看履歷，「我幾乎都會回，但是一堆人資根本沒看專業技術就一直丟，很煩」、「亂投的連看都不會看，已讀不回基本上就是想拿香蕉請猴子，就滾一邊去」、「一定是屎缺，要不然就亂投」、「很多亂槍打鳥的都不會想點開，或是薪資一定比現職還低的之類的」。