浙江省杭州市濱江區打造“浦工音”平安工地管理工作室

來源：法治日報

法治日報全媒體記者 王春 通訊員 鄭蓮花 王怡薔

2025年以來，浙江省杭州市公安局濱江區分局浦沿派出所聚焦轄區41個在建工地平安建設，創新“蒲公英”工作法，即根系深扎（黨員下沉）、花萼託舉（多元共治）、種子傳播（經驗擴散），推進警企共治，暢通訴求渠道，以“聽音—辨音—清音—強音—迴音”五音爲全流程關鍵詞，打造集黨建引領、矛盾化解、反詐宣防、隱患清除等於一體的“浦工音”平安工地管理工作室，探索“黨建+社區警務”新實踐，奏響“安全帽”聯盟共治強音。

創建“1+3+N”黨建+社區警務多元共治模式

面對流動人口管理難、事故糾紛多發、工友權益保障弱等情況，浦沿派出所創建“浦工音”平安工地管理工作室，從源頭解決工地內部各類問題。工作室設在浦沿派出所內，採用“1+3+N”黨建+社區警務多元共治模式，即1個指揮部指揮調度，政企融、警民融、工羣融等3種方式融合，工長調解隊、老鄉網格員等N支隊伍參與，形成常態長效多元共治機制。從警32年的傅國彪常年在派出所工作，在流動人口登記、矛盾糾紛調解、消防設施等基礎管理方面具有豐富的經驗。浦沿派出所發揮其工作優勢，聯合駐所律師、浦沿司法所調解員、工地項目經理、工地安全員、工地流動黨員等多元共治力量，將“黨支部建在工地上”，打造“多方參與、臺賬清晰、目標一致”的工地紅盟平安共同體。其中，工作室聯動多方力量，依託工地“微網實格”舉措，建立工地流動黨員臺賬，推出工地“紅色加油站”“工棚夜話”“班前微課”“黨員師徒結對”等載體和舉措，讓在建工地的40餘名流動黨員找到組織。此外，工作室劃分不同省份流動黨員老鄉網格，充分發揮各自網格內的黨員先鋒力量，讓他們參與工地平安建設，實現工地安全事故量明顯下降、工友技能證書持證率持續提升。

從風險捕捉到成效反饋形成高效閉環

轄區內41個在建工地的平安共治如何開展？工作室通過“聽音（風險捕捉）辨音（分級處置）清音（消除隱患）強音（能力提升）迴音（成效反饋）”五音協奏運作機制，有序推進警企共治。工作室依託“所長碼”“警民聯建微信工作羣“第一時間收集、傾聽工友訴求；同時，聯動所內“浦言”矛盾糾紛調解工作室等資源，成立工地紅色調解驛站“工地老孃舅”工作委員會，實現工地類矛盾糾紛專項、專業就地化解，避免“民轉刑”。爲了幫助工地工友能力提升，工作室推出“平安工匠課堂”，開展多維度送教培訓，在普法、反詐、安全等方面一一擊破難點問題。

近日，傅囯彪帶隊到某醫院在建工地項目部進行反詐及法律知識宣講，分享身邊真實案例，層層解析防詐步驟。今年以來，工作室已成功調解矛盾糾紛25起，發現上報欠薪隱患10起併成功消除，開展反詐、安全生產等內容送教宣講10場次，有力護航工地平安。