招商基金兩隻債基基金經理變更 固收新銳接棒

文/任暉

又一位明星基金經理密集卸任基金。

2月28日，招商基金髮布公告稱，首席固定收益投資官馬龍卸任招商添瑞1年定開債A和招商添裕純債A。

值得關注的是，這已經是馬龍在過去半年內卸任的第7只基金。其管理規模也從876.18億元縮水至304.99億元。

如此密集的卸任基金，不禁讓人對馬龍在招商基金的未來產生擔憂。

資料顯示，馬龍於2012年11月加入招商基金，並於2014年3月27日正式擔任基金經理，現任招商基金首席固定收益投資官，主要管理中長期純債基金和混合債券型基金，擅長信用債投資。

馬龍的代表作招商產業債A自2015年4月任職以來，累計收益率達68.15%，年化收益率爲5.37%，在同類基金中表現優異。憑藉出色的投資能力和穩健的管理風格，馬龍獲得了諸多榮譽，包括8座金牛獎、6座金基金獎、7座明星基金獎以及1座晨星獎，堪稱固收領域的“大滿貫得主”。

固收+和馬龍成招商基金的試驗田

在上一輪牛市中，招商基金以“固收+”爲抓手，深度開發了馬龍的市場潛力。

招商基金打造的賣點是王景和馬龍兩位“金牛基金經理”同時管理，口號是讓投資者“相信複利的力量”，對於投資者而言非常受用。

資料顯示，由王景和馬龍聯手發行的招商瑞澤一年持有期混合成立之初合計募資約70億元，招商瑞德一年持有期混合成立之初合計募資約38億元。

但具有爭議的是，招商瑞澤一年持有期混合在成立1年又30天就增聘了基金經理李毅，在成立3年又3天之後王景和馬龍同時卸任，增聘近乎一張白紙的林澍。

招商瑞德一年持有期混合則更加激進，在基金成立僅100天后就增聘了基金經理馬傑，成立不到3年馬龍卸任，成立3年又57天后王景卸任，增聘的歐陽倩蓉同樣沒有管理公募基金經驗。

業績方面，王景和馬龍的組合並未實現明顯1+1＞2的效果，絕對業績和相對排名都表現平平。

截至目前，招商基金王景和馬龍已經沒有共同管理的固收+，所謂的“雙金牛”讓投資者相信時間和複利的力量，可能也僅僅是停留在宣傳文案上的允諾。

人才流失的困局

據Wind數據顯示，近一年來招商基金離任基金經理人數多達6人，在衆多公募管理機構中較爲突出，也從側面反映出招商基金在人才穩定方面所面臨的挑戰。

在離任的基金經理裡，影響力較大，也較爲曲折的基金經理是賈成東。

賈成東進入基金行業約16年，基金管理時間超10年，2015年加入招商基金，代表基金招商優質成長任職回報140%，招商行業精選任職回報192%。對於招商基金而言，權益投資能力一直是其相對薄弱的環節，賈成東的離職無疑讓招商基金在權益投資領域失去了一位關鍵人物。

招商基金的FOF業務線由兩位基金經理離職，分別是雷敏和徐冉。雷敏在招商基金的工作時間並不算長，但單獨管理的幾隻基金業績都能排在同類產品中等偏上水準，她的離任對本就缺乏FOF人才的招商基金來說也是個不小的損失。