張忠謀：九秩人生的大智慧

已經94歲的張忠謀在新書發表會上仍然精神矍鑠，思維敏捷，讓人歎爲觀止。如此豐富的人生經歷，蘊含着人生大智慧。我們可以從三個故事中理解他的這種大智慧。第一個故事是與英偉達創始人黃仁勳的忘年交。從事後看來，英偉達已經成爲臺積電最重要的客戶，也是在這一波AI浪潮中推動臺積電能夠踏上萬億美元市值的推手。但在臺積電成長過程中，英偉達並不是最重要的角色。之所以最先講這一則故事，因爲符合張忠謀的特點：人事第一。在1997年張忠謀第一次打電話給黃仁勳溝通。作爲一家小企業，黃仁勳願意孤注一擲選擇臺積電獨家代工，給張忠謀留下了深刻印象。一年之後，英偉達缺乏人手，全公司只有八十幾名員工，業務急劇增長，臺積電派了兩位生產計劃師進駐一個月之久，爲他們規劃進貨、存貨、售出等，協助訓練他們的新進員工。這是不尋常的客戶服務，也踐行了臺積電“客戶第一”的使命。2009年，張忠謀再次接下CEO的位置，打電話給黃仁勳，約了到他家吃沙拉和比薩。兩個人此時已是莫逆之交，私誼深厚。但吃完飯公事還得談，必須爲金融危機帶來的問題善後，在黃仁勳家的書房裡兩人談妥了由臺積電向英偉達支付1億美元的賠償金。

最濃重的一筆是2013年，張忠謀考慮接班人的時候，曾經打電話希望邀請黃仁勳加盟。他認爲，無論在品格、視野、半導體專業經驗及知識……各種條件下，黃仁勳都值得考慮爲臺積電的接班人。黃仁勳的回答很簡單：我已有工作。

張忠謀強調，當時考慮黃仁勳並不是高攀，因爲那時臺積電的市值900億美元，英偉達只有90億美元。但當時張忠謀沒有看到而黃仁勳已經感知到AI大爆炸的前夜，因爲2012年AI圖形識別能力大躍升，英偉達的顯卡功不可沒。沒有黃仁勳的堅持，不可能有英偉達十年間市值100多倍的飛躍，也不可能有臺積電市值十幾倍的增長，雖然我想兩人都很清楚，由黃仁勳領導的臺積電，絕對不會是一個壞的選擇。

第二個故事是與蘋果的緣分。蘋果是讓臺積電真正成爲半導體行業領先者最重要的合作伙伴，但臺積電等蘋果也等了很久。2010年，張忠謀終於等來了蘋果的敲門。一天晚上，蘋果的COO通過郭臺銘介紹要登門拜訪張忠謀。郭臺銘旗下的富士康是蘋果最重要的代工廠。當時臺積電已經可以製造出28納米先進製程的技術，並開始研發下一代16納米技術。蘋果的要求是20納米。臺積電沒有遲疑，專門爲蘋果繞道做半代製程的20納米。不過，在談判過程中，臺積電並沒有完全被蘋果牽着鼻子走。爲了不過度擴張產能，20納米芯片製造，臺積電只接受蘋果總需求的一半。

蘋果也是一個非常會打攻防戰的公司，下一代芯片採用16納米，反而業務率先給了領先開發出16納米的三星。這讓臺積電抓狂——自己花重金投資的產線，絕不可能只是做蘋果兩三年的生意。蘋果的答覆很簡單：等你們技術成熟了，我們當然會分一些業務給你們。競爭、不受制於人，是芯片領域內的不二法則，但這並不妨礙兩家公司建立深厚的信任。與蘋果打交道，也奠定了臺積電同時開發一代和半代製程的全新研發模式。想要牢牢拴住客戶，必須有全方位服務的能力。在與蘋果合作的故事中，還有一段趣事，那就是喬布斯在2011年希望英特爾爲蘋果代工手機CPU芯片，英特爾拒絕了。在英特爾的歷史敘事中，這是英特爾錯過手機芯片的重大失誤。

張忠謀聽到的消息卻不是這樣，他聽到的是英特爾覺得代工的價錢太低。2011年，張忠謀爲了推動爲蘋果製造芯片，專門與當時還是蘋果COO的庫克吃午飯，庫克只是淡淡地說：他們不會做代工。這裡的他們特指英特爾。的確，當時英特爾或許還在想發展自己的手機芯片，也沒有做好代工的準備。既要又要，在競爭激烈的芯片行業是很難做到的，臺積電的本事就是在客戶能接受的價格中賺取合理的利潤。

你可能要問了，爲什麼張忠謀與郭臺銘關係那麼好。這就要引出第三個故事——張忠謀的黃昏戀。2001年，張忠謀70歲的時候迎娶了比自己小13歲的張淑芬女士，而張淑芬女士不是旁人，正是郭臺銘的表姐。這個世界太小了。張忠謀在自傳中坦言，當自己在得州儀器的職業生涯走到盡頭的時候，自己的第一段婚姻觀也亮起了紅燈。70歲，當他收穫了一段新的感情之後，他對愛情也給出了一段精闢的三段論。

第一段是少年的激情，少年充滿了憧憬、理想、情慾。他與第一任同樣來自上海的妻子相識相知于波士頓，在MIT的校園結婚，可謂少年夫妻。

第二段是中年的溫情，中年夫妻重於工作或事業的相互扶持。張忠謀自己的檢討是，過於專注事業的發展，忽略了婚姻的經營，也能感知到妻子對自己的扶持越來越少，等到女兒離家讀大學，就到了兩人和平分手的時候。

第三段是晚年的感情。他感嘆，晚年的感情是相當純真的相互照應，執子之手，與子偕老。

很多時候想要工作與生活，職場和感情兼顧很難，但張忠謀作爲一位晚年婚姻幸福的企業家，他的建議倒是值得我們好好琢磨。