張家港致力提高高校畢業生留港率

蘇報訊（駐張家港記者 楊溢 陳夢嬌 見習記者 張東慧）“張家港爲我們提供了多樣的實習機會，還爲留港的外地學生提供了租房補貼等支持政策，對我們特別貼心。”在蘇州熹聯光芯微電子有限公司的車間裡，沙洲職業工學院應屆畢業生杜鳳儀正在檢測芯片。杜鳳儀三年前來到張家港求學，在畢業季，他通過張家港搭建的校企合作訂單班平臺，找到了一份滿意的實習工作，“我非常慶幸自己三年前的選擇。”

提高本地高校畢業生留港率一直是張家港面臨的難題。爲此，張家港市委組織部（人才辦）在“換位”中思考，在“行動”中體悟，將“換位跑一次”工作理念延伸至本地高校。他們走訪調研沙洲職業工學院，傾聽學生心聲，及時迴應他們在求職、實習機會和政策知曉度等方面的實際需求。

爲了提高青年人才政策知曉度，張家港春節前組織了“歸雁築巢”港城學子迎新春活動，面向在港、回港、來港高校學子，開展政策宣講會，並頒發“家鄉宣傳員”“港城體驗官”聘書。活動將最新的就業和人才政策傳播到廣大青年學子中，幫助他們更加了解張家港的就業環境和人才支持政策。

張家港發放“實習直通車”招錄通知書，爲本地高校畢業生提供了豐富的實習崗位，並舉辦企業開放日，讓學生們有機會與用人單位直接接觸，瞭解企業需求，並獲得實習機會。

此外，張家港聚焦青年人才發展，創新推出“新質生產力+資本+產業+人才”融合發展模式，在全省縣（市）區率先成立“U35青年科技人才引育專業委員會”。此外，張家港市委組織部（人才辦）還聯合沙工、能華微電子、ICC等校企院所，探索“定製班”制度，推出學員留港工作可享50%學費補貼等政策。