展現領航力 凱基人壽連三年奪臺灣永續行動獎

凱基人壽以創新多元結合金融回饋的行動策略，連續三年獲得「臺灣永續行動獎」肯定，今年更以教育、公益與環境等面向，囊括三項大獎，展現跨域永續影響力。（凱壽提供）

凱基人壽展現永續領航力，以「金融弱勢多元賦能行動」、「連結創新夥伴型公益」和「員工餐廳剩食循環運用」專案，榮獲「臺灣永續行動獎」兩金獎及一銅獎，共三項大獎肯定。臺灣永續行動獎由臺灣永續能源研究基金會主辦，表揚實踐17 項聯合國永續發展目標(SDGs)的卓越行動方案，凱壽以創新、多元並結合金融回饋的永續行動策略，長期推動教育共融、公益創新與綠色永續的社會回饋，連續三年獲得評審肯定。

此次得獎的三項專案，是凱壽永續藍圖的重要實踐，透過教育普惠、公益夥伴及綠色行動，系統性且長期地迴應SDGs。在教育共融方面，以SDG4 教育共融爲核心，針對高齡者、新住民、原住民、身心障礙者及年輕學子等多元族羣，以國臺語、手語等多語種教學資源，結合保險防詐桌遊、無障礙數位平臺等創新方式，傳遞金融知識，打破語言與資訊隔閡，實踐金融平權。此外，舉辦超過80場金融教育與防詐宣導活動，提升金融弱勢族羣風險韌性。

在公益創新方面，凱基人壽以SDG10 減少不平等爲目標，自2018年起與瑪利亞基金會合作，支持心智障礙者提升生活與就業軟實力，翻轉未來、融入社會。凱壽以「夥伴型公益」模式，連結員工、保戶及非營利組織等利害關係人的力量，爲弱勢創造最大價值；同時，推動保單公益活動，將保戶投保轉化爲公益行動，體現「We Share We Link」的企業精神。

在環境永續面向，以SDG12爲目標，2024 年啓動「員工餐廳廚餘零廢棄計劃」，首創於金融業導入黑水虻生物處理技術，轉化剩食等有機廢棄物，爲可再利用之肥料，並規劃再投入農作物之種植，供應成爲員工餐廳食材，形成「從廚餘到生態友好，再到綠食餐桌」的循環永續農業價值鏈，不僅有效減碳減廢，更推動地方農業與環境共生永續，在潛移默化中，將綠色營運內化爲企業文化成爲跨領域合作的典範案例。