《遠見》ESG企業永續獎 國泰金榮獲六大獎 居金融業之冠

國泰金控在第21屆《遠見》ESG企業永續獎共獲六項大獎，爲本屆金融業之冠，國泰金控總經理李長庚（中）率隊領獎，國泰世華銀行資深副總蔡翔馨（左）、國泰金控副總翁少玲（右）。圖／國泰金控提供

國泰金控與國泰世華銀行在第21屆《遠見》ESG企業永續獎共榮獲六項大獎，爲本屆金融業之冠，包括最高榮譽「綜合績效—金融保險業首獎」、「職場共融組楷模獎」、「低碳營運組楷模獎」、「人才發展組績優獎」、「教育推廣組績優獎」、「低碳營運組績優獎」，顯見國泰金控將「氣候、健康、培力」永續策略融入營運與各項服務的努力備受肯定。國泰金控總經理李長庚代表領獎時表示：「國泰金控長期耕耘氣候、健康、培力三大主軸，氣候部分，我們在主管機關的支持下，投資綠能，也將綠能轉換給我們的客戶。健康部分，我們透過外溢保單機制，打造完整的健康生態圈，守護我們保戶的身心健康，並協助建立更健康的臺灣。這幾年我們投入比較多資源在培力上，因爲我們以爲，沒好的人才就沒有永續的未來，這幾年我們在培力上，獲得很多國內外獎項肯定。也很感謝評審看到我們在人才永續上的努力，每次領獎都是檢視自己努力夠不夠的機會，我們會繼續努力。」

在「氣候」面向，國泰金控打造低碳不動產生態系，擔任「綠房東」購置再生能源，解決租戶難以取得綠電困難，去年提供全臺35棟大樓約1,700萬度綠電；國泰人壽更投資沃旭大彰化西北離岸風場，創下壽險業紀錄。

在「健康」面向，國泰人壽主張「讓健康有力於你」每年投入億元資源，從商品、服務、平臺與人才四大領域打造可執行的健康促進方案，結合保險專業與健康管理，滿足保戶多元健康需求；爲守護財務健康，國泰金控亦積極投入金融治安防護，攔阻詐騙案件及金額居業界之首。

在「培力」面向，國泰金控秉持「Place for all」的核心理念，打造多元共融職場並實踐人才永續，爲臺灣唯一獲《富比世》「2024全球最佳僱主」前百大排名的企業，並推動思辨教育、女性創業、財務素養等計劃，至今已影響超過11萬名青年與社會大衆。

國泰金控深知人才是永續發展的基石，以「擁抱多元×展現真我」作爲策略主軸，透過職場共融與員工投入度調查聆聽員工聲音，並洞察員工家庭照護與多元角色壓力，推動「全人關懷」（Whole-person Care）與「減速不脫隊」（Career FlexiPacing）制度，打造尊重差異、友善共融的「國泰共融小鎮」。