遠東新世紀科技創新應用 啓動全球人才發展計劃

面對全球經濟快速變革與海外擴張的複雜性，啓動「全球人才發展計劃（Global Talent Development Program, GTDP）」，透過數位整合的人才發展模式，培養具備國際視野、策略決策能力、變革領導力及跨文化溝通能力的國際化人才。

這項計劃核心是其創新的科技應用，學員透過與國際知名管理學院MIT及Wharton線上平臺深度合作，學習AI、創新、系統思維及商業分析等世界級數位模組課程，所有評估結果、課程成績及工作應用記錄與內部數位人才庫系統串聯，成爲公司未來全球專案部署與接班人計劃的關鍵決策依據。計劃成效卓着，逾90％的參與者在課後評估中得分超過90分，TOEIC平均成績提升10％，併成功培養了更多符合外派能力的內部人才，提升比例達20％。

遠東新世紀也於2025年8月8日在《HR Asia》「亞洲最佳企業僱主獎」達成五連霸，並勇奪最高榮譽「金獎」，同時囊括「多元共融」、「永續職場」、「員工關懷」、「科技賦能」等四大獎項。此外，遠東新世紀過去一年也接連拿下「天下人才永續獎」、104銀行暨商業週刊「DEI友善壯世代僱主獎」、104銀行「最佳僱主品牌獎」、1111人力銀行「幸福企業金獎」、臺北市政府「中高齡者暨高齡者友善企業認證」及「LinkedIn Learning企業學習金獎」等多項獎項，展現其在ESG、人才策略、人才發展與人力資源管理上全面成果。

遠東新世紀秉持「以人爲本、永續經營、全球佈局」理念，未來將持續深化多元、平等與共融（DEI）及人才梯隊建設，加速數位轉型與全球協作，讓學習成長與業務成果正向循環，爲員工、客戶與社會創造長期價值。