玉山銀營造特色職場文化 金獎加身

玉山銀行榮獲2025第一屆「工商時報臺灣幸福企業評鑑」活動金獎殊榮，由玉山銀行人力資源處長郭宸巖（右）代表領獎。圖／王德爲

玉山榮獲工商時報「第一屆臺灣幸福企業評鑑」金獎殊榮肯定。玉山秉持「先有滿意的同仁，纔有滿意的顧客」的理念，致力打造玉山人第二個家。透過公平和透明的管理架構、多元的工作型態、完整的職涯規劃，打造友善職場環境；同時推動完善的健康照護計劃、豐富的健康促進活動以及安全的工作場所，讓同仁在安心工作之餘，能進一步激發工作熱情與創造力，成就玉山特色的職場文化。

玉山重視組織內部的溝通，透過多元意見反應管道，傾聽並回應員工聲音，持續優化政策與工作環境。爲提升員工福祉，持續推動靈活且多元的福利措施，包括彈性工時、試辦彈性育嬰留職停薪、員工儲蓄會持股信託、完善的職涯發展以及支持性別平權與多元人才等措施。其中玉山獨特的學長姐制度進一步幫助新進同仁快速融入企業文化，促進職場互助與交流。

玉山深知員工是企業最重要的資產，守護同仁的身心健康是玉山的責任。除了提供優於法令的健康檢查，同時積極推動健康促進活動，包含健康講座、健康享瘦班、健走活動與紓壓手作課程等。並提供緊急救護（AED）訓練、性騷擾防治及防盜防搶演練，確保工作環境的安全與員工的身心健康。此外，也鼓勵同仁在工作之餘參加豐富的團隊活動，如玉山登峰、單車環島等，不僅培養團隊精神，更促進身心健康，營造充滿活力與正向的工作氛圍。

永續人才是企業未來核心競爭力的重要一環，玉山積極落實各項ESG及永續作爲，透過多元教育訓練提升全體同仁ESG思維，將永續理念融入各項金融商品與服務，打造永續與業務績效的正向循環，攜手玉山人及志同道合的企業、顧客一同邁向永續發展，成爲世界一等的企業公民。