油電糖水國營招考擬增新制 明年有AI證照新人起薪多3000元

會AI者國營事業也吃香。經濟部正規劃明年起，油電糖水四大國營公司招考新人時，對擁有AI證照者，起薪給予一到兩級加碼。(臺電提供)

AI浪潮也捲入國營機構。經濟部正規劃明年起，油電糖水四大國營事業招考新人時，新增擁有AI證照者，進用後起薪給予一到兩級加碼，預估可多3000元。藉此讓AI應用普及，協助事業單位提升工作流程、增強業務。

至於AI時代，是否衝擊減少人力需求？臺電方面表示，公司推動數位化已經很多年，對於AI興起，目前尚未有減低人力需求狀況。但臺電引進無人機多年，協助巡檢輸電鐵塔，確實可有效減低人力，目前持續擴大中。不過電力方面雖少部分可以藉助科技與AI，但還不普及，公司會持續觀察調整人力結構。

經濟部表示，目前AI對國營人力資源衝擊尚不明顯，容易被取代的客服人員，各大公司多采外包，預估等3到5年時間，再來評估國營人力資源結構。

倒是因應產業AI化，經濟部預計下半年召集油電糖水公司，討論明年起招考進用新人時新增誘因，規劃針對已擁有AI證照人員，錄取後起薪給予1到2級加薪，也就是至少加2000到3000元。

如果是擁有AI規劃師的種子資格，經濟部說，還會多調高級數，可加薪更多。這不僅針對新人，也會鼓勵現有員工去報考來提高薪水。

所謂AI證照，有初級像是人工智慧基礎、大數據應用、使用生成式 AI 應用工具，也有中高級像是文本資料處理技術，自然語言處理（NLP）、機器學習模型等。經濟部指出，藉由AI證照加薪，可以幫助國營事業提升工作流程、開發業務應用。